基于组织学习理论的企业战略联盟演化研究

中文摘要	第4-5页
英文摘要	第5页
第一章 绪论	第6-19页
1．1 引言	第6-8页
1．2 研究主题、框架与创新点	第8-12页
1．3 相关概念的界定	第12-19页
第二章 战略联盟演化的理论解释	第19-24页
2．1 生命周期理论	第19-20页
2．2 博弈理论	第20-22页
2．3 跨国公司理论	第22-24页
第三章 战略联盟演化的动态过程分析	第24-51页
3．1 战略联盟学习的知识原理	第24-28页
3．2 战略联盟知识创新模式及过程研究	第28-39页
3．3 战略联盟演化的动态过程分析	第39-51页
第四章 战略联盟演化的初始设计与绩效评估研究	第51-78页
4．1 战略联盟初始条件设计	第51-65页
4．2 战略联盟绩效综合评估	第65-71页
4．3 案例研究：东方通信与摩托罗拉战略联盟演化	第71-78页
第五章 战略联盟的管理策略	第78-84页
5．1 构建学习机制	第78-80页
5．2 强化评估机制	第80-81页
5．3 克服学习障碍	第81-84页
第六章 结论及展望	第84-86页
6．1 研究结论	第84-85页
6．2 展望	第85-86页
参考文献	第86-91页
附录： 调查问卷	第91-94页
研究生期间主要工作	第94-95页
致谢	第95页