| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究背景目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.3 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第21-23页 |
| 第2章 相关概念界定及研究设计 | 第23-36页 |
| 2.1 相关概念界定及维度划分 | 第23-31页 |
| 2.1.1 相关概念界定 | 第23-28页 |
| 2.1.2 相关维度划分 | 第28-31页 |
| 2.2 研究设计 | 第31-35页 |
| 2.2.1 研究构思 | 第31页 |
| 2.2.2 扎根理论设计 | 第31-33页 |
| 2.2.3 回归分析设计 | 第33-35页 |
| 2.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 基于扎根理论的理论构建和研究假设 | 第36-49页 |
| 3.1 基于扎根理论的高管团队异质性对技术创业企业绩效的理论建构 | 第36-42页 |
| 3.1.1 开放式编码 | 第36-39页 |
| 3.1.2 主轴编码 | 第39页 |
| 3.1.3 选择性编码 | 第39-42页 |
| 3.2 模型构建 | 第42-43页 |
| 3.3 研究假设的提出 | 第43-48页 |
| 3.3.1 高管团队异质性与技术创业企业绩效的关系假设 | 第44-45页 |
| 3.3.2 高管团队异质性与价值创造的关系假设 | 第45-47页 |
| 3.3.3 价值创造与技术创业企业绩效的关系假设 | 第47页 |
| 3.3.4 价值创造的中介作用假设 | 第47-48页 |
| 3.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 高管团队异质性对技术创业企业绩效影响的研究设计 | 第49-56页 |
| 4.1 变量测量 | 第49-52页 |
| 4.1.1 高管团队异质性的测量 | 第49-50页 |
| 4.1.2 价值创造的测量 | 第50-51页 |
| 4.1.3 技术创业企业绩效的测量 | 第51-52页 |
| 4.1.4 控制变量的选取 | 第52页 |
| 4.2 样本描述性统计分析 | 第52-54页 |
| 4.3 相关分析 | 第54-55页 |
| 4.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 实证研究及管理启示 | 第56-66页 |
| 5.1 变量之间关系的假设检验 | 第56-58页 |
| 5.2 价值创造的中介作用假设检验 | 第58-60页 |
| 5.3 假设检验结果 | 第60页 |
| 5.4 结果分析 | 第60-63页 |
| 5.5 管理启示 | 第63-65页 |
| 5.6 本章小结 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-80页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
