| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-22页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·规范研究与实证研究相结合的方法 | 第17页 |
| ·定性研究与定量研究相结合的方法 | 第17页 |
| ·演绎与归纳相结合的方法 | 第17页 |
| ·比较研究的方法 | 第17页 |
| ·研究思路、结构安排与主要内容 | 第17-20页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·结构安排与主要内容 | 第18-20页 |
| ·研究特色与创新之处 | 第20-22页 |
| 第二章 相关概念界定及经济学理论综述 | 第22-37页 |
| ·相关概念界定 | 第22-28页 |
| ·公司治理概念界定 | 第22-25页 |
| ·并购概念界定及其治理效应 | 第25-28页 |
| ·经济学理论综述 | 第28-37页 |
| ·与公司治理相关的经济学理论综述 | 第28-29页 |
| ·与并购绩效相关的经济学理论综述 | 第29-36页 |
| ·对相关经济学理论的述评 | 第36-37页 |
| 第三章 公司治理与并购绩效关系研究文献综述 | 第37-48页 |
| ·并购绩效研究现状 | 第37-41页 |
| ·国外学者关于并购绩效及其影响因素的研究现状 | 第37-38页 |
| ·国内学者关于并购绩效及其影响因素的研究现状 | 第38-40页 |
| ·文献述评 | 第40-41页 |
| ·股权结构与并购绩效关系研究现状 | 第41-42页 |
| ·国外学者关于股权结构与并购绩效关系研究现状 | 第41页 |
| ·国内学者关于股权结构与并购绩效关系研究现状 | 第41-42页 |
| ·文献述评 | 第42页 |
| ·董事会机制与并购绩效关系研究现状 | 第42-44页 |
| ·关于董事会规模与并购绩效关系研究现状 | 第42-43页 |
| ·关于董事会领导结构与并购绩效关系研究现状 | 第43页 |
| ·关于董事会构成与并购绩效关系研究现状 | 第43-44页 |
| ·文献述评 | 第44页 |
| ·管理层激励与并购绩效关系研究现状 | 第44-46页 |
| ·国外学者关于管理层激励与并购绩效关系研究现状 | 第44-45页 |
| ·国内学者关于管理层激励与并购绩效关系研究现状 | 第45-46页 |
| ·文献述评 | 第46页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第46-48页 |
| 第四章 上市公司并购绩效评价模型构建及实证研究设计 | 第48-57页 |
| ·并购绩效评价模型构建 | 第48-51页 |
| ·传统的公司并购绩效评价方法分析 | 第48-49页 |
| ·并购绩效评价模型构建 | 第49-51页 |
| ·并购绩效实证检验结果及分析 | 第51-56页 |
| ·因子分析结果 | 第51-54页 |
| ·上市公司并购绩效评价 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 股权结构与并购绩效关系的实证研究 | 第57-69页 |
| ·股权结构与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第57-61页 |
| ·股权集中度与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第58-59页 |
| ·最终控制人性质与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第59-61页 |
| ·样本选取及模型设计 | 第61-62页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第61页 |
| ·模型设计及变量说明 | 第61-62页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第62-66页 |
| ·描述性统计结果 | 第62-64页 |
| ·回归分析结果 | 第64-66页 |
| ·重要研究结论 | 第66-69页 |
| 第六章 董事会机制与并购绩效关系的实证研究 | 第69-80页 |
| ·董事会机制与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第69-75页 |
| ·董事会规模与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第70-71页 |
| ·董事会领导结构与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第71-72页 |
| ·董事会构成与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第72-73页 |
| ·监事会机制与并购绩效关系的机理研究 | 第73-75页 |
| ·样本选取及模型设计 | 第75-76页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第75页 |
| ·模型设计及变量说明 | 第75-76页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第76-78页 |
| ·描述性统计结果 | 第76-77页 |
| ·回归分析结果 | 第77-78页 |
| ·重要研究结论 | 第78-80页 |
| 第七章 管理层激励机制与并购绩效关系的实证研究 | 第80-89页 |
| ·管理层激励机制与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第80-83页 |
| ·管理层货币薪酬与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第81-82页 |
| ·管理层隐性收入与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第82页 |
| ·管理层持股比例与并购绩效关系的机理研究及假设提出 | 第82-83页 |
| ·样本选取及模型设计 | 第83-84页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第83页 |
| ·模型设计及变量说明 | 第83-84页 |
| ·实证研究结果及分析 | 第84-87页 |
| ·描述性统计结果 | 第84-85页 |
| ·回归分析结果 | 第85-87页 |
| ·重要研究结论 | 第87-89页 |
| 第八章 研究结论与对策建议 | 第89-95页 |
| ·主要研究结论 | 第89-90页 |
| ·对策建议 | 第90-93页 |
| ·优化上市公司治理结构 | 第90-92页 |
| ·完善法制环境、加强对中小投资者利益的保护 | 第92页 |
| ·转变政府职能,加强政府监管水平 | 第92-93页 |
| ·研究局限性及有待进一步研究的问题 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-106页 |
| 附录 | 第106-111页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第111-112页 |
| 致谢 | 第112-113页 |
| 作者简介 | 第113-114页 |
