| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述与相关理论 | 第12-22页 |
| 2.1 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1.1 国外关于大学生就业问题的研究 | 第12-15页 |
| 2.1.2 我国对大学生就业问题的研究 | 第15-18页 |
| 2.2 大学生就业的相关理论分析 | 第18-22页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第19页 |
| 2.2.3 职业选择理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 职业搜寻理论 | 第20-22页 |
| 第3章 SLG独立学院毕业生就业现状 | 第22-28页 |
| 3.1 SLG独立学院概况 | 第22页 |
| 3.2 SLG独立学院毕业生的特点 | 第22-23页 |
| 3.3 SLG独立学院毕业生就业现状 | 第23-28页 |
| 3.3.1 SLG独立学院毕业生就业基本情况 | 第24-26页 |
| 3.3.2 与辽宁省高校毕业生就业对比 | 第26-28页 |
| 第4章 SLG独立学院毕业生就业问题分析 | 第28-41页 |
| 4.1 SLG独立学院毕业生就业存在的问题 | 第28-29页 |
| 4.1.1 就业率低 | 第28页 |
| 4.1.2 专业不对口 | 第28页 |
| 4.1.3 专业差异大 | 第28页 |
| 4.1.4 就业途径单一 | 第28-29页 |
| 4.2 就业问题调查与分析 | 第29-32页 |
| 4.2.1 问卷设计与调查 | 第29页 |
| 4.2.2 调查结果分析 | 第29-32页 |
| 4.3 SLG独立学院毕业生就业难的成因分析 | 第32-41页 |
| 4.3.1 外在因素 | 第32-35页 |
| 4.3.2 内在主观因素 | 第35-38页 |
| 4.3.3 内在客观因素 | 第38-41页 |
| 第5章 促进SLG独立学院毕业生就业的对策 | 第41-58页 |
| 5.1 社会层面 | 第41-43页 |
| 5.1.1 深化改革,创造良好的社会就业环境 | 第41-42页 |
| 5.1.2 积极开拓就业渠道,增加就业机会 | 第42-43页 |
| 5.2 学生层面 | 第43-48页 |
| 5.2.1 实现自我认知 | 第43-44页 |
| 5.2.2 树立正确的就业观和择业观 | 第44-45页 |
| 5.2.3 培养健康的就业心理 | 第45-46页 |
| 5.2.4 增强综合素质和就业能力,提高就业竞争力 | 第46-48页 |
| 5.3 学校层面 | 第48-58页 |
| 5.3.1 深化学科结构和人才培养模式改革,提高毕业生综合素质 | 第48-49页 |
| 5.3.2 加强和完善毕业生就业指导,提高学生的就业能力 | 第49-52页 |
| 5.3.3 建立SLG独立学院毕业生就业信息网站 | 第52-56页 |
| 5.3.4 完善就业反馈机制,增加毕业生的就业机会 | 第56-58页 |
| 第6章 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录：SLG独立学院毕业生就业调查问卷 | 第62-66页 |
| 在学期间论文及成果 | 第66-67页 |
| 作者简介 | 第67页 |
