具有奖惩特征的密度算子及其在综合评价中的应用
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 问题的提出与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与结构框架 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-25页 |
| 2.1 综合评价的概念 | 第14-15页 |
| 2.2 综合评价的构成要素 | 第15-16页 |
| 2.3 综合评价的经典处理过程 | 第16-25页 |
| 2.3.1 构建评价指标体系 | 第16-17页 |
| 2.3.2 指标值的预处理 | 第17-18页 |
| 2.3.3 指标权重的确定 | 第18-19页 |
| 2.3.4 评价信息的集结 | 第19-25页 |
| 第3章 基于密度算子的奖惩模型构建 | 第25-31页 |
| 3.1 问题描述 | 第25页 |
| 3.2 奖惩等级的确定 | 第25-26页 |
| 3.2.1 奖惩等级的确定原则 | 第25-26页 |
| 3.2.2 奖惩等级的确定方法 | 第26页 |
| 3.3 奖惩等级内指标值权重的确定 | 第26-27页 |
| 3.3.1 贡献值与损失值的界定 | 第26-27页 |
| 3.3.2 指标值权重的确定方法 | 第27页 |
| 3.4 奖惩等级权重的确定 | 第27-29页 |
| 3.4.1 奖惩因子的界定 | 第27-28页 |
| 3.4.2 等级权重的确定方法 | 第28-29页 |
| 3.5 信息集结 | 第29-31页 |
| 第4章 应用算例 | 第31-46页 |
| 4.1 计算与分析 | 第31-42页 |
| 4.1.1 算例 | 第31-32页 |
| 4.1.2 计算 | 第32-42页 |
| 4.2 奖惩等级划分方法比较分析 | 第42-44页 |
| 4.3 结果分析与探讨 | 第44-46页 |
| 第5章 敏感度分析 | 第46-53页 |
| 5.1 模拟计算 | 第46-52页 |
| 5.2 结果分析与探讨 | 第52-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 本文的主要结论与成果 | 第53页 |
| 6.2 研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
