摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-7页 |
第一章 导论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景 | 第11页 |
1.2 研究问题 | 第11-12页 |
1.3 概念界定 | 第12-13页 |
1.4 研究思路 | 第13-14页 |
1.5 研究内容 | 第14-15页 |
1.6 研究方法 | 第15-16页 |
1.7 可能的创新 | 第16-18页 |
第二章 文献综述与分析框架 | 第18-32页 |
2.1 合作社和联合社的发展概况 | 第18页 |
2.2 合作社组织结构 | 第18-20页 |
2.3 关于"三会制"法人治理结构的研究焦点 | 第20-23页 |
2.4 合作社的组织结构对社员权益的影响 | 第23-25页 |
2.5 合作社的管理制度 | 第25-26页 |
2.6 合作社管理制度对社员权益的影响 | 第26-27页 |
2.7 文献评述 | 第27-28页 |
2.8 分析框架 | 第28-32页 |
第三章 合作社组织结构、管理制度和社员权益的制度追溯 | 第32-40页 |
3.1 导言 | 第32页 |
3.2 合作社发展萌芽时期(1982-1994) | 第32-33页 |
3.3 合作社的初步发展时期(1995-2000) | 第33-34页 |
3.4 合作社的过渡发展时期(2000-2006) | 第34-35页 |
3.5 合作社的规范发展时期(2007年至今) | 第35-40页 |
第四章 农业合作社发展概况 | 第40-48页 |
4.1 合作社发展的基本情况 | 第40-42页 |
4.2 合作社组织结构的发展情况 | 第42-44页 |
4.3 合作社社员权益的发展情况 | 第44-47页 |
4.4 小结 | 第47-48页 |
第五章 北菜园合作社发展概况 | 第48-54页 |
5.1 北菜园合作社的发展历程 | 第48-49页 |
5.2 北菜园合作社的基本概况 | 第49-54页 |
第六章 合作社的组织结构与社员权益 | 第54-64页 |
6.1 合作社的名义组织结构 | 第54-55页 |
6.2 早期的组织结构及其对社员权益的影响 | 第55-58页 |
6.3 中期的组织结构及其对社员权益的影响 | 第58-60页 |
6.4 后期的组织结构及其对社员权益的影响 | 第60-63页 |
6.5 小结 | 第63-64页 |
第七章 合作社的管理制度与社员权益 | 第64-88页 |
7.1 早期的管理制度与社员权益 | 第64-66页 |
7.2 中期的管理制度与社员权益 | 第66-69页 |
7.3 后期的管理制度与社员权益 | 第69-86页 |
7.4 小结 | 第86-88页 |
第八章 "名"与"实"发生偏离的原因分析 | 第88-95页 |
8.1 合作社发展规模和发展阶段所决定的必然特点 | 第88-90页 |
8.2 能人与企业家精神的稀缺性 | 第90-92页 |
8.3 没有专门的人事部门和不同层级管理人才的培养制度 | 第92页 |
8.4 成员异质性的影响 | 第92页 |
8.5 农民人数众多,实际协调难度大 | 第92-93页 |
8.6 核心成员对变革的阻碍 | 第93-95页 |
第九章 结论与政策建议 | 第95-98页 |
9.1 结论 | 第95-96页 |
9.2 政策建议 | 第96-98页 |
参考文献 | 第98-103页 |
附录 | 第103-118页 |
致谢 | 第118-119页 |
个人简历 | 第119页 |