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合作社组织结构与管理制度对社员权益的影响--基于“名”和“实”的双重审视

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
第一章 导论第11-18页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究问题第11-12页
    1.3 概念界定第12-13页
    1.4 研究思路第13-14页
    1.5 研究内容第14-15页
    1.6 研究方法第15-16页
    1.7 可能的创新第16-18页
第二章 文献综述与分析框架第18-32页
    2.1 合作社和联合社的发展概况第18页
    2.2 合作社组织结构第18-20页
    2.3 关于"三会制"法人治理结构的研究焦点第20-23页
    2.4 合作社的组织结构对社员权益的影响第23-25页
    2.5 合作社的管理制度第25-26页
    2.6 合作社管理制度对社员权益的影响第26-27页
    2.7 文献评述第27-28页
    2.8 分析框架第28-32页
第三章 合作社组织结构、管理制度和社员权益的制度追溯第32-40页
    3.1 导言第32页
    3.2 合作社发展萌芽时期(1982-1994)第32-33页
    3.3 合作社的初步发展时期(1995-2000)第33-34页
    3.4 合作社的过渡发展时期(2000-2006)第34-35页
    3.5 合作社的规范发展时期(2007年至今)第35-40页
第四章 农业合作社发展概况第40-48页
    4.1 合作社发展的基本情况第40-42页
    4.2 合作社组织结构的发展情况第42-44页
    4.3 合作社社员权益的发展情况第44-47页
    4.4 小结第47-48页
第五章 北菜园合作社发展概况第48-54页
    5.1 北菜园合作社的发展历程第48-49页
    5.2 北菜园合作社的基本概况第49-54页
第六章 合作社的组织结构与社员权益第54-64页
    6.1 合作社的名义组织结构第54-55页
    6.2 早期的组织结构及其对社员权益的影响第55-58页
    6.3 中期的组织结构及其对社员权益的影响第58-60页
    6.4 后期的组织结构及其对社员权益的影响第60-63页
    6.5 小结第63-64页
第七章 合作社的管理制度与社员权益第64-88页
    7.1 早期的管理制度与社员权益第64-66页
    7.2 中期的管理制度与社员权益第66-69页
    7.3 后期的管理制度与社员权益第69-86页
    7.4 小结第86-88页
第八章 "名"与"实"发生偏离的原因分析第88-95页
    8.1 合作社发展规模和发展阶段所决定的必然特点第88-90页
    8.2 能人与企业家精神的稀缺性第90-92页
    8.3 没有专门的人事部门和不同层级管理人才的培养制度第92页
    8.4 成员异质性的影响第92页
    8.5 农民人数众多,实际协调难度大第92-93页
    8.6 核心成员对变革的阻碍第93-95页
第九章 结论与政策建议第95-98页
    9.1 结论第95-96页
    9.2 政策建议第96-98页
参考文献第98-103页
附录第103-118页
致谢第118-119页
个人简历第119页

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