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人力资本对我国城乡收入差距影响研究

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第10-21页
    1.1 选题背景和研究意义第10-12页
        1.1.1 选题背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究概况第12-18页
        1.2.1 国外研究概况第12-15页
        1.2.2 国内研究概况第15-17页
        1.2.3 对现有研究的评述第17-18页
    1.3 研究框架和研究方法第18-19页
        1.3.1 研究框架第18-19页
        1.3.2 研究方法第19页
    1.4 本文可能创新点第19-21页
第2章 人力资本和城乡收入差距的理论综述第21-27页
    2.1 相关概念的界定第21-22页
        2.1.1 人力资本概念第21页
        2.1.2 城乡和收入差距概念第21-22页
    2.2 人力资本和城乡收入差距的相关理论第22-24页
        2.2.1 人力资本理论第22-23页
        2.2.2 城乡收入差距理论第23-24页
    2.3 人力资本对城乡收入差距影响机制第24-27页
第3章 我国城乡居民收入差距现状分析第27-38页
    3.1 城乡收入差距的衡量指标第27-29页
        3.1.1 绝对收入差距指标第27页
        3.1.2 相对收入差距指标第27-29页
    3.2 我国城乡居民收入差距的总体情况第29-36页
        3.2.1 城乡收入差距的演化特征第30-34页
        3.2.2 城乡恩格尔系数变化第34-36页
    3.3 我国城乡居民收入来源比较第36-38页
第4章 我国城乡居民人力资本现状分析第38-51页
    4.1 人力资本各要素指标第38-39页
    4.2 我国城乡居民人力资本存量差距第39-45页
        4.2.1 城乡教育存量差异第39-40页
        4.2.2 城乡医疗水平差异第40-42页
        4.2.3 劳动力流动第42-45页
    4.3 我国城乡居民人力资本投资差距第45-51页
        4.3.1 城乡教育支出第45-47页
        4.3.2 城乡医疗卫生支出第47-49页
        4.3.3 劳动力迁移支出第49-51页
第5章 人力资本对城乡收入差距影响实证分析第51-58页
    5.1 模型设定和变量选取第51-52页
        5.1.1 模型设定第51页
        5.1.2 变量选取第51-52页
    5.2 变量描述和研究假设第52-53页
        5.2.1 变量描述第52页
        5.2.2 研究假设第52-53页
    5.3 实证分析第53-58页
        5.3.1 平稳性检验第53-54页
        5.3.2 协整检验第54-55页
        5.3.3 误差修正模型(ECM)第55-56页
        5.3.4 实证结果分析第56-58页
第6章 结论与对策建议第58-62页
    6.1 研究结论第58页
    6.2 对策建议第58-61页
        6.2.1 提升农村地区整体受教育水平第58-59页
        6.2.2 加快农村健康人力资本建设第59-60页
        6.2.3 推进城乡劳动力合理有序流动第60-61页
    6.3 本文不足之处第61-62页
参考文献第62-64页
后记第64页

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