| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·高校教师 | 第12页 |
| ·教师聘任管理制度 | 第12-16页 |
| ·国内高校教师聘任管理制度研究现状 | 第16-17页 |
| ·国外高校教师聘任管理制度研究现状 | 第17页 |
| ·研究内容和研究设计 | 第17-19页 |
| 第二章 HN大学的教师聘任管理制度存在问题研究 | 第19-28页 |
| ·HN 大学概况 | 第19-20页 |
| ·HN 大学和师资概况 | 第19页 |
| ·HN 大学聘任管理制度概况 | 第19-20页 |
| ·HN 大学教师聘任管理制度取得的成效 | 第20页 |
| ·HN 大学所处地位的对比研究 | 第20-23页 |
| ·HN 大学与国内部分高校对比 | 第21-22页 |
| ·HN 大学与国外高校对比 | 第22-23页 |
| ·对HN 大学教师聘任管理制度存在问题的访谈研究 | 第23-24页 |
| ·HN 大学教师聘任管理制度存在的主要问题 | 第24-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 国内外高校教师聘任管理制度改革经验借鉴研究 | 第28-40页 |
| ·国内高校教师聘任管理制度改革的动向与实践 | 第28-30页 |
| ·北京大学教师聘任管理制度改革的动向与实践 | 第28页 |
| ·华中科技大学教师聘任管理制度改革的动向与实践 | 第28-29页 |
| ·深圳大学聘任管理制度改革的动向与实践 | 第29-30页 |
| ·部分发达国家高校教师聘任管理制度特点与改革动向 | 第30-39页 |
| ·美国高校教师聘任管理制度特点及改革动向 | 第31-33页 |
| ·日本高校教师聘任管理制度特点及改革动向 | 第33-35页 |
| ·德国高校教师聘任管理制度的特点及改革动向 | 第35-37页 |
| ·美日德三国高校聘任制度共同特点和改革趋势 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 完善HN大学教师聘任管理制度的对策建议 | 第40-47页 |
| ·完善HN 大学教师聘任管理制度的基本思路 | 第40页 |
| ·完善HN 大学教师聘任管理制度的具体措施 | 第40-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附表 | 第52页 |