| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 课题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 课题研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国内外现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 三星集团人力资源管理信息系统目前存在的问题 | 第11页 |
| 1.3 本文论文结构 | 第11-13页 |
| 第2章 三星集团人力资源管理系统开发的关键技术 | 第13-19页 |
| 2.1 系统体系结构选择 | 第13-14页 |
| 2.1.1 B/S模式 | 第13页 |
| 2.1.2 B/S模式的优势 | 第13-14页 |
| 2.2 J2EE框架相关技术 | 第14-17页 |
| 2.2.1 J2EE平台概述 | 第14-15页 |
| 2.2.2 Struts2框架 | 第15-16页 |
| 2.2.3 Spring框架 | 第16-17页 |
| 2.2.4 Hibernate框架 | 第17页 |
| 2.3 SSH框架的优势 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 三星集团人力资源管理系统的需求分析 | 第19-25页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第19-21页 |
| 3.2 性能与技术指标分析 | 第21-23页 |
| 3.3 系统目标需求分析 | 第23-24页 |
| 3.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第4章 三星集团人力资源管理系统设计 | 第25-43页 |
| 4.1 系统的总体设计原则 | 第25-26页 |
| 4.2 系统的模块设计 | 第26-32页 |
| 4.2.1 人事管理 | 第26-28页 |
| 4.2.2 考勤管理 | 第28-30页 |
| 4.2.3 薪酬管理 | 第30-32页 |
| 4.3 数据库的设计 | 第32-39页 |
| 4.3.1 数据库分析 | 第32页 |
| 4.3.2 数据库概念设计 | 第32-33页 |
| 4.3.3 数据库物理结构设计 | 第33-39页 |
| 4.4 系统的安全性设计 | 第39-42页 |
| 4.4.1 系统的权限管理 | 第39-41页 |
| 4.4.2 系统的安全保障 | 第41-42页 |
| 4.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 三星集团人力资源管理系统的核心功能实现及测试 | 第43-69页 |
| 5.1 人事管理模块 | 第45-53页 |
| 5.1.1 招聘发令流程图 | 第45-46页 |
| 5.1.2 系统功能的实现 | 第46-53页 |
| 5.2 考勤管理模块 | 第53-57页 |
| 5.2.1 考勤模块流程图 | 第53-54页 |
| 5.2.2 系统功能的实现 | 第54-57页 |
| 5.3 工资管理模块 | 第57-65页 |
| 5.3.1 工资模块流程图 | 第57-58页 |
| 5.3.2 系统功能的实现 | 第58-65页 |
| 5.4 系统测试 | 第65-68页 |
| 5.4.1 性能测试 | 第65-66页 |
| 5.4.2 功能测试 | 第66-68页 |
| 5.5 三星集团人力资源管理系统应用效果 | 第68页 |
| 5.6 本章小结 | 第68-69页 |
| 第6章 结论与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 结论 | 第69页 |
| 6.2 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |