| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-19页 |
| 第二章 广州市地税局干部分级分类培训的现状 | 第19-24页 |
| 2.1 培训的模式 | 第19-20页 |
| 2.2 培训的课程 | 第20-22页 |
| 2.3 培训的师资 | 第22-23页 |
| 2.4 小结 | 第23-24页 |
| 第三章 广州市地税局干部分级分类培训的主要问题 | 第24-28页 |
| 3.1 培训的针对性不足 | 第24-25页 |
| 3.2 培训的规划和机制建设有待加强 | 第25-28页 |
| 第四章 广州市地税局干部的分级分类分析 | 第28-33页 |
| 4.1 干部队伍总体情况 | 第28页 |
| 4.2 干部分类情况 | 第28-31页 |
| 4.3 干部分级情况 | 第31-32页 |
| 4.4 小结 | 第32-33页 |
| 第五章 广州市地税局干部分级分类培训问题的对策建议 | 第33-45页 |
| 5.1 构建干部岗位培训说明书 | 第33-41页 |
| 5.2 加强需求调研和课程研发 | 第41-42页 |
| 5.3 加强师资选拔和培养 | 第42-43页 |
| 5.4 加强评估激励 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附件 | 第56页 |