知识创新对企业绩效的影响研究--以陕西省上市公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第14页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第二章 知识创新对企业绩效影响的理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 知识创新的内涵 | 第17-18页 |
| 2.2 知识的获取和创新 | 第18-20页 |
| 2.2.1 知识的获取 | 第18页 |
| 2.2.2 知识的创新 | 第18-20页 |
| 2.3 知识创新对企业绩效的影响 | 第20-25页 |
| 2.3.1 资源因素 | 第20-23页 |
| 2.3.2 能力因素 | 第23-25页 |
| 第三章 知识创新影响企业绩效的理论分析 | 第25-29页 |
| 3.1 作用机理 | 第25-26页 |
| 3.2 研究设计 | 第26-27页 |
| 3.2.1 变量定义 | 第26-27页 |
| 3.2.2 模型设计 | 第27页 |
| 3.3 研究假设 | 第27-29页 |
| 第四章 知识创新影响企业绩效的实证分析 | 第29-32页 |
| 4.1 数据来源与描述性统计 | 第29-30页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第29页 |
| 4.1.2 描述性统计 | 第29-30页 |
| 4.2 实证过程 | 第30-31页 |
| 4.3 实证结果 | 第31-32页 |
| 第五章 知识创新视角下提高企业绩效的建议 | 第32-38页 |
| 5.1 依靠技术进步提高企业绩效 | 第32-33页 |
| 5.1.1 利用核心技术加快新产品开发 | 第32页 |
| 5.1.2 培育知识型人才 | 第32-33页 |
| 5.2 激励知识创新提高企业绩效 | 第33-34页 |
| 5.2.1 加强产学研结合 | 第33-34页 |
| 5.2.2 大力发展高新技术产业 | 第34页 |
| 5.3 培育知识型人才 | 第34-36页 |
| 5.3.1 吸纳优秀人才 | 第34-35页 |
| 5.3.2 强化员工培训 | 第35-36页 |
| 5.4 营造企业绩效环境 | 第36-38页 |
| 5.4.1 转变思想观念 | 第36页 |
| 5.4.2 改革产权结构 | 第36页 |
| 5.4.3 组织和环境相结合 | 第36-38页 |
| 第六章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44页 |
