恶意诉讼问题之探究--以劳动争议审判为切点
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、概述 | 第12-16页 |
| （一） 恶意诉讼的概念 | 第12-13页 |
| （二） 与滥用诉讼权利、诉讼欺诈的概念比较 | 第13-15页 |
| （三） 恶意诉讼的分类 | 第15-16页 |
| （四） 现阶段恶意诉讼呈现的新特点 | 第16页 |
| 二、劳动争议的概述 | 第16-23页 |
| （一） 劳动争议概念 | 第16-18页 |
| （二） 劳动争议处理机制概述 | 第18-19页 |
| （三） 恶意诉讼与劳动争议诉讼范围的交叉 | 第19-23页 |
| 三、成因及危害性 | 第23-37页 |
| （一） 一个职业讼棍的成长史 | 第23-24页 |
| （二） 恶意诉讼的成因及危害 | 第24-25页 |
| （三） 劳动争议案件数量剧增的社会背景 | 第25-26页 |
| （四） 劳动争议案件中恶意诉讼越演越烈的原因 | 第26-35页 |
| （五） 恶意诉讼给劳动争议案件带来的危害 | 第35-37页 |
| 四、恶意诉讼在劳动争议案件领域中的阻却 | 第37-44页 |
| （一） 完善现有劳动争议处理机制 | 第37-39页 |
| （二） 完善劳动争议立案审查 | 第39-40页 |
| （三） 改革现行的劳动争议案件收费标准 | 第40页 |
| （四） 建立起适当的惩罚机制 | 第40-42页 |
| （五） 构建良好的社会意识形态 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46页 |
