| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 课题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 课题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第9页 |
| 1.1.3 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 论文研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 论文组织结构 | 第11-12页 |
| 第二章 相关背景知识介绍 | 第12-16页 |
| 2.1 移动众包理论 | 第12-14页 |
| 2.1.1 众包定义 | 第12页 |
| 2.1.2 移动智能终端 | 第12-13页 |
| 2.1.3 移动众包网络系统结构 | 第13页 |
| 2.1.4 移动众包网络基本特点 | 第13-14页 |
| 2.2 移动众包中的激励机制 | 第14-15页 |
| 2.2.1 参与动机 | 第14-15页 |
| 2.2.2 移动众包中主要的激励机制 | 第15页 |
| 2.3 本章小结 | 第15-16页 |
| 第三章 移动众包及存在的挑战和解决方法 | 第16-28页 |
| 3.1 移动众包模式及众包应用的分类 | 第16-21页 |
| 3.1.1 移动众包的模式 | 第16-17页 |
| 3.1.2 移动众包应用的分类 | 第17-18页 |
| 3.1.3 移动众包典型应用的比较 | 第18-21页 |
| 3.2 移动众包系统框架及典型工作流 | 第21-23页 |
| 3.2.1 移动众包系统通用框架 | 第21-22页 |
| 3.2.2 移动众包应用的典型工作流 | 第22-23页 |
| 3.3 移动众包系统存在的挑战及解决方案 | 第23-27页 |
| 3.3.1 任务管理 | 第23-24页 |
| 3.3.2 激励机制 | 第24-25页 |
| 3.3.3 信息安全与隐私 | 第25-26页 |
| 3.3.4 质量控制 | 第26-27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第四章 整合的移动众包方案 | 第28-37页 |
| 4.1 移动众包系统的期望属性 | 第28-29页 |
| 4.2 集成的移动众包方案 | 第29-31页 |
| 4.3 质量敏感的移动众包激励机制QuaCentive | 第31-36页 |
| 4.3.1 QuaCentive方案细节步骤 | 第31-33页 |
| 4.3.2 QuaCentive方案的理论分析 | 第33-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第五章 基于团队的激励机制 | 第37-56页 |
| 5.1 基于团队的激励机制介绍 | 第37-38页 |
| 5.1.1 基于团队的激励机制 | 第37页 |
| 5.1.2 非团队的激励机制 | 第37-38页 |
| 5.2 基于团队的激励机制设计 | 第38-46页 |
| 5.2.1 平台收集发布者、参与者信息 | 第40-41页 |
| 5.2.2 平台对参与者的竞标价格归一化 | 第41-42页 |
| 5.2.3 平台根据参与者信息决定团队组成人员 | 第42-44页 |
| 5.2.4 平台决定团队中每位成员报酬 | 第44-46页 |
| 5.3 基于团队的激励机制的理论分析 | 第46-47页 |
| 5.4 基于团队的激励机制的实验分析 | 第47-55页 |
| 5.4.1 实验环境与仿真设置 | 第47-48页 |
| 5.4.2 实验方法 | 第48-51页 |
| 5.4.3 实验结果分析 | 第51-55页 |
| 5.5 本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 总结与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 全文总结 | 第56-57页 |
| 6.2 未来展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间撰写的论文 | 第60-61页 |
| 附录2 攻读硕士学位期间申请的专利 | 第61-62页 |
| 附录3 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |