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泉州海洋职业学院的可持续发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 选题背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 论文研究的总体思路及方法第11-13页
        1.2.1 研究思路第11页
        1.2.2 研究方法第11-13页
第2章 相关理论综述第13-20页
    2.1 基本定义第13-14页
        2.1.1 战略管理第13页
        2.1.2 可持续发展第13-14页
    2.2 战略管理理论综述第14-16页
        2.2.1 战略管理的内涵第14页
        2.2.2 战略管理的基本路径第14-15页
        2.2.3 战略管理理论研究现状第15-16页
    2.3 民办高职教育发展战略的相关理论基础第16-17页
    2.4 民办高职教育可持续发展相关理论基础第17-18页
    2.5 国内外民办高职教育相关研究综述第18-19页
        2.5.1 国外理论概述第18页
        2.5.2 国内研究现状第18-19页
    2.6 本章小结第19-20页
第3章 泉州地区民办高职教育的发展现状第20-28页
    3.1 我国民办高职教育的发展历程及趋势第20-23页
        3.1.1 我国民办高职教育发展历程回顾第20-21页
        3.1.2 基于新形势下民办高职教育的发展趋势第21-23页
    3.2 泉州地区民办高职教育的现状及特点分析第23-27页
        3.2.1 发展历程回顾第23页
        3.2.2 现状及特点分析第23-27页
    3.3 本章小结第27-28页
第4章 泉州海洋职业学院现状及可持续发展战略分析第28-55页
    4.1 泉州海洋职业学院概况第28-31页
    4.2 学院发展所面临的外部环境第31-37页
        4.2.1 外部优势因素第31-34页
        4.2.2 外部劣势因素第34-37页
    4.3 学院发展面临的内部环境第37-42页
        4.3.1 内部优势因素第37-39页
        4.3.2 内部劣势因素第39-42页
    4.4 泉州海洋职业学院发展环境的SWOT分析第42-45页
    4.5 泉州海洋职业学院可持续发展的指导思想和基本原则第45-46页
        4.5.1 坚持预见性原则第45-46页
        4.5.2 坚持依法治校原则第46页
        4.5.3 坚持重点发展原则第46页
        4.5.4 坚持统筹兼顾原则第46页
    4.6 泉州海洋职业学院可持续发展的战略目标第46-48页
        4.6.1 办学类型目标第47页
        4.6.2 办学规模目标第47页
        4.6.3 培养规格目标第47-48页
        4.6.4 专业发展目标第48页
    4.7 泉州海洋职业学院可持续发展的战略选择第48-53页
        4.7.1 品牌化战略第48-49页
        4.7.2 产业化联合发展战略第49-52页
        4.7.3 差异化战略第52-53页
    4.8 本章小结第53-55页
第5章 泉州海洋职业学院可持续发展战略的实施建议第55-72页
    5.1 泉州海洋职业学院可持续发展战略细化第55页
    5.2 泉州海洋职业学院可持续发展战略具体实施建议第55-70页
        5.2.1 深化教学改革,扶持健康发展第55-58页
        5.2.2 不断提升专业建设水平第58-60页
        5.2.3 加强师资队伍建设,提升结构层次第60-62页
        5.2.4 加强学生管理与“双创”教育第62-65页
        5.2.5 做好招生就业工作第65-66页
        5.2.6 加强信息化建设,提高工作效率第66页
        5.2.7 提高社会服务工作水平与切实加强科研工作能力第66-67页
        5.2.8 扩大对外合作与交流,增强办学活力第67-68页
        5.2.9 加强校园文化建设,打造品牌第68-69页
        5.2.10 强化海洋强国战略,有效推进国防教育基地建设第69-70页
    5.3 泉州海洋职业学院可持续发展战略实施控制第70-71页
        5.3.1 统一思想,提高认识,为学院的发展战略实施提供坚实的思想保障(前馈控制)第70页
        5.3.2 做好人力、制度、财力保障,确保发展战略有效实施(实时控制)第70-71页
        5.3.3 定期组织召开战略评估会,查找战略实施中发现的问题(反馈控制)第71页
    5.4 本章小结第71-72页
第6章 研究总结第72-75页
    6.1 研究总结第72-73页
    6.2 研究创新第73页
        6.2.1 选题具有现实针对性,问题分析和概括较为具体、深入第73页
        6.2.2 提出的具体的发展战略、实施措施与学院实际联系紧密第73页
    6.3 研究的不足与展望第73-75页
        6.3.1 本项研究存在的不足之处第73-74页
        6.3.2 研究展望第74-75页
参考文献第75-79页
致谢第79-80页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第80页

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