| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 研究思路与主要内容 | 第10-12页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.4.2 主要内容 | 第11-12页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第12-13页 |
| 2 管理层权力与内部控制有效性相关概念界定与文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 内部控制有效性概念界定与文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1.1 内部控制有效性概念界定 | 第13-17页 |
| 2.1.2 内部控制有效性文献综述 | 第17-19页 |
| 2.1.3 国内外内部控制有效性文献研究评析 | 第19-20页 |
| 2.2 管理层权力概念界定与文献综述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 管理层权力概念界定 | 第20-22页 |
| 2.2.2 管理层权力文献综述 | 第22-23页 |
| 2.3 管理层权力对内部控制有效性影响文献综述 | 第23-24页 |
| 2.4 文献研究评析 | 第24-26页 |
| 3 管理层权力对内部控制有效性影响的理论基础与研究假设 | 第26-35页 |
| 3.1 管理层权力对内部控制有效性影响的理论基础 | 第26-29页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.1.2 不完全契约理论 | 第27-28页 |
| 3.1.3 现代管家理论 | 第28页 |
| 3.1.4 利益相关者理论 | 第28-29页 |
| 3.2 管理层权力对内部控制有效性影响的机理分析和研究假设 | 第29-35页 |
| 3.2.1 管理层组织权力对内部控制有效性影响的机理分析与研究假设 | 第30-31页 |
| 3.2.2 管理层所有权权力对内部控制有效性影响的机理分析与研究假设 | 第31-33页 |
| 3.2.3 管理层能力权力对内部控制有效性影响的理论分析与研究假设 | 第33-35页 |
| 4 管理层权力对内部控制有效性影响的实证研究 | 第35-51页 |
| 4.1 变量选取和模型建立 | 第35-41页 |
| 4.1.1 变量选取 | 第35-41页 |
| 4.1.2 模型建立 | 第41页 |
| 4.2 数据来源与样本选择 | 第41-42页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第41-42页 |
| 4.2.2 样本选择 | 第42页 |
| 4.3 实证分析过程 | 第42-51页 |
| 4.3.1 描述性分析 | 第42-44页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第44-47页 |
| 4.3.3 回归分析 | 第47-51页 |
| 5 主要研究结论与政策建议 | 第51-56页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第51-53页 |
| 5.1.1 管理层组织权力对内部控制有效性影响的研究结论 | 第51-52页 |
| 5.1.2 管理层所有权权力对内部控制有效性影响的研究结论 | 第52页 |
| 5.1.3 管理层能力权力对内部控制有效性影响的研究结论 | 第52-53页 |
| 5.2 政策建议 | 第53-55页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
