| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究的创新点与不足 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线图 | 第12-13页 |
| 1.6 文献综述 | 第13-18页 |
| 第2章 智力资本与商业银行绩效的相关概念、测度方法 | 第18-24页 |
| 2.1 智力资本的概念 | 第18页 |
| 2.2 智力资本的特点 | 第18-19页 |
| 2.3 智力资本的测度方法 | 第19-20页 |
| 2.4 商业银行绩效的概念 | 第20页 |
| 2.5 商业银行绩效的影响因素 | 第20-23页 |
| 2.6 商业银行绩效的测度方法 | 第23-24页 |
| 第3章 智力资本影响商业银行绩效的理论分析 | 第24-31页 |
| 3.1 智力资本的作用渠道与机制 | 第24-25页 |
| 3.2 智力资本各因素对商业银行绩效的影响 | 第25-31页 |
| 第4章 智力资本影响商业银行绩效的实证检验 | 第31-48页 |
| 4.1 银行绩效评价体系 | 第31-35页 |
| 4.2 因子分析法介绍 | 第35-36页 |
| 4.3 因子分析过程 | 第36-42页 |
| 4.4 解释变量的选取与实证分析 | 第42-44页 |
| 4.5 模型的建立及检验 | 第44-48页 |
| 第5章 结论与建议 | 第48-53页 |
| 5.1 研究结论分析 | 第48-50页 |
| 5.2 改进建议 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |