首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--思想政治教育、德育论文

德育视域下促进大学生知行合一的问题及对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 选题背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-12页
        1.3.1 国内研究现状第11-12页
        1.3.2 国外研究现状第12页
    1.4 研究方法第12页
    1.5 研究内容及创新点第12-14页
第2章 知行关系理论和德育概述第14-22页
    2.1 知行理论的发展第14-17页
        2.1.1 中国传统知行观第14-16页
        2.1.2 中国近现代知行观第16页
        2.1.3 西方知行观第16-17页
        2.1.4 马克思主义知行观第17页
    2.2 知行合一概念的界定第17-18页
    2.3 德育概述第18-21页
        2.3.1 德育概念第18-20页
        2.3.2 德育内容第20-21页
    2.4 本章小结第21-22页
第3章 大学生的知行表现第22-29页
    3.1 大学生知行合一情况第22-24页
        3.1.1 学而知之第22-23页
        3.1.2 知而行之第23页
        3.1.3 行而知之第23-24页
    3.2 大学生知行不一情况第24-27页
        3.2.1 行而不知第24-25页
        3.2.2 知而不行第25-26页
        3.2.3 知行错位第26-27页
        3.2.4 知行断裂第27页
    3.3 本章小结第27-29页
第4章 大学生知行不一的原因第29-41页
    4.1 学校因素第29-31页
        4.1.1 德育制度不完善第29页
        4.1.2 德育内容不合理第29-30页
        4.1.3 道德环境不优良第30-31页
    4.2 个体因素第31-34页
        4.2.1 个别大学生道德水平低下第31-32页
        4.2.2 大学生不稳定情绪的消极影响第32页
        4.2.3 大学生矛盾心理的负面影响第32-33页
        4.2.4 大学生群体间不道德风气的影响第33-34页
    4.3 家庭因素第34-37页
        4.3.1 家庭培养方式不恰当第34-36页
        4.3.2 家庭道德环境不浓厚第36-37页
    4.4 社会因素第37-40页
        4.4.1 社会消极价值观误导大学生的价值观第37-38页
        4.4.2 功利主义阻碍大学生道德行为的选择第38-39页
        4.4.3 媒体负面报道弱化大学生的道德情意第39页
        4.4.4 法律约束欠缺纵容大学生的不道德行为第39-40页
    4.5 本章小结第40-41页
第5章 促进大学生知行合一的对策第41-57页
    5.1 夯实高校德育基础第41-45页
        5.1.1 完善德育制度第41页
        5.1.2 提高德育内容合理性第41-43页
        5.1.3 创新德育方法第43-44页
        5.1.4 营造良好的校园氛围第44-45页
    5.2 创造良好的个体条件第45-48页
        5.2.1 坚持做到慎独第45-46页
        5.2.2 坚持做到慎染第46-47页
        5.2.3 坚持做到慎初第47页
        5.2.4 坚持做到慎终第47-48页
    5.3 促进家庭道德氛围的形成第48-51页
        5.3.1 培养子女的道德情感第48-49页
        5.3.2 采取正确的培养方式第49-50页
        5.3.3 营造良好的道德氛围第50页
        5.3.4 树立家庭道德榜样第50-51页
    5.4 优化社会道德环境第51-55页
        5.4.1 引导正确的道德观第52-53页
        5.4.2 拓宽德育实践途径第53页
        5.4.3 加强法律约束第53-54页
        5.4.4 构建德育合力第54-55页
    5.5 本章小结第55-57页
结论第57-59页
参考文献第59-63页
攻读硕士学位期间所发表的论文第63-65页
致谢第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:当代大学生孝道现状及其教育研究
下一篇:思想政治教育在高校安全管理中的运用研究