| 中文摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、选题目的和意义 | 第12页 |
| 二、论文的框架结构 | 第12-13页 |
| 三、论文的创新点 | 第13页 |
| 四、研究方法和数据来源 | 第13-14页 |
| 第一章 人力资本和社会资本对大学生就业的影响 | 第14-23页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·社会资本理论 | 第15-17页 |
| ·人力资本和社会资本的分类应用 | 第17-23页 |
| ·专业不同,人力资本和社会资本对就业影响的程度不同 | 第17-19页 |
| ·家庭背景不同,人力资本和社会资本对就业影响的程度不同 | 第19-20页 |
| ·劳动力市场开放程度不同,人力资本和社会资本对就业影响的不同 | 第20-21页 |
| ·地域不同,人力资本和社会资本对就业的影响不同 | 第21-23页 |
| 第二章 劳动力市场分割对大学生就业的影响 | 第23-31页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第23-24页 |
| ·二元劳动力市场理论 | 第24-26页 |
| ·劳动力市场分割模型 | 第25-26页 |
| ·劳动力市场分割下毕业生就业难原因 | 第26-31页 |
| ·主要劳动力市场就业难的原因 | 第26-29页 |
| ·次要劳动力市场就业难的原因 | 第29-31页 |
| 第三章 对策和建议 | 第31-41页 |
| ·关于应对缺乏人力资本和社会资本的就业建议 | 第31-34页 |
| ·加强校企合作,丰富大学期间的实习实践机会 | 第31-32页 |
| ·调整教学模式,为大学生提前安排实习的机会 | 第32-33页 |
| ·努力营造自己的“弱关系”网络,增加自己的社会资本 | 第33页 |
| ·大学生要理性选择自己的专业 | 第33-34页 |
| ·关于应对劳动力市场分割的就业建议 | 第34-41页 |
| ·建立完善社会保障体系 | 第35页 |
| ·大学生在毕业之前树立比较合理的薪资期望 | 第35-36页 |
| ·减少国家对市场的垄断和行政干预 | 第36-37页 |
| ·发展乡镇企业,缩小城乡差距 | 第37-38页 |
| ·次要劳动力市场也要关注员工的长远发展 | 第38-39页 |
| ·鼓励大学毕业生自主创业 | 第39页 |
| ·塑造中西部文化形象,大力发展中西部城市 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 附录 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简况及联系方式 | 第49-50页 |
| 承诺书 | 第50-51页 |
