嘉兴市中职教师工作满意度调查研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·工作满意度概念的界定 | 第10-13页 |
| ·国外对工作满意度的定义 | 第10-11页 |
| ·国内对工作满意度的定义 | 第11-12页 |
| ·教师工作满意度的定义 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第13-24页 |
| ·国外研究现状 | 第13-19页 |
| ·国外关于教师工作满意度含义的理论研究 | 第13-16页 |
| ·国外关于教师工作满意度的测量研究 | 第16-17页 |
| ·国外关于教师工作满意度影响因素的研究 | 第17-18页 |
| ·国外关于教师工作满意度的结构研究 | 第18-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19-24页 |
| ·国内关于不同类别的学校教师工作满意度研究概述 | 第19-21页 |
| ·国内关于影响教师工作满意度的心理因素研究 | 第21-24页 |
| 第三章 嘉兴市中职教师工作满意度调查 | 第24-34页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第24-26页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·技术路线 | 第25-26页 |
| ·创新之处 | 第26页 |
| ·调查对象 | 第26页 |
| ·调查对象的样本信息 | 第26-28页 |
| ·样本的人.信息 | 第26-27页 |
| ·样本的职业信息 | 第27-28页 |
| ·调查方法 | 第28-34页 |
| ·个人访谈 | 第28-29页 |
| ·问卷调查 | 第29-31页 |
| ·抽样方法 | 第31-33页 |
| ·数据处理与分析方法 | 第33-34页 |
| 第四章 调查结果与分析 | 第34-75页 |
| ·中职教师工作满意度的调查数据结果 | 第34-35页 |
| ·影响教师工作满意度的各维度分析 | 第35-75页 |
| ·工作状况对教师工作满意度影响分析 | 第35-45页 |
| ·福利待遇对教师工作满意度影响分析 | 第45-48页 |
| ·工作环境对教师工作满意度影响分析 | 第48-61页 |
| ·进修提升对教师工作满意度影响分析 | 第61-66页 |
| ·领导与管理对教师工作满意度影响分析 | 第66-75页 |
| 第五章 结论与建议 | 第75-87页 |
| ·结论 | 第75-81页 |
| ·工作状况对中职教师工作满意影响结果 | 第75-76页 |
| ·福利待遇对中职教师工作满意度影响结果 | 第76-77页 |
| ·工作环境对中职教师的工作满意度影响结果 | 第77-79页 |
| ·进修提升对中职教师的工作满意度影响结果 | 第79-80页 |
| ·领导与管理对中职教师工作满意度影响结果 | 第80-81页 |
| ·建议 | 第81-87页 |
| ·提升教师工作状况满意度，减少工作压力 | 第81-82页 |
| ·建立合理薪酬制度，改善教师基本福利 | 第82页 |
| ·改善教师工作环境，创造良好工作氛围 | 第82-84页 |
| ·提升教师发展空间，健全职业发展体系 | 第84-85页 |
| ·变革管理模式，缓解各岗位教师工作压力 | 第85-87页 |
| 结束语 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-91页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第91-92页 |
| 附录 | 第92-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
