| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景 | 第12-16页 |
| ·出于对人.与就业问题的关注 | 第12页 |
| ·出于对流动人.现象与城市就业压力的关注 | 第12-13页 |
| ·出于对城市就业市场对外来劳动者素质需求的关注 | 第13-14页 |
| ·出于对广州市少数民族流动人员实际就业现状的关注 | 第14-15页 |
| ·出于对“互联网+”新形态带来的发展机遇的关注 | 第15页 |
| ·出于对大中小城市就业市场演变的关注 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·理论意义 | 第17页 |
| ·实践意义 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·劳动就业渠道 | 第18页 |
| ·就业服务 | 第18页 |
| ·劳动就业渠道与就业服务的关系 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·文献研究法 | 第19页 |
| ·调查研究法 | 第19-20页 |
| ·比较研究法 | 第20页 |
| ·个案研究法 | 第20-21页 |
| ·技术路线 | 第21-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-34页 |
| ·理论依据 | 第22-26页 |
| ·西方就业理论 | 第22-23页 |
| ·社会资本理论 | 第23-24页 |
| ·人.流动推-拉理论 | 第24-26页 |
| ·流动人.劳动就业现状的研究 | 第26-27页 |
| ·流动人.就业行业的研究 | 第27-28页 |
| ·流动人.劳动就业渠道的研究 | 第28-30页 |
| ·流动人.就业服务的研究 | 第30-31页 |
| ·少数民族流动人员劳动就业的研究 | 第31-32页 |
| ·文献综述小结 | 第32-34页 |
| 3 基本概念界定与调查方案设计 | 第34-37页 |
| ·基本概念界定 | 第34-35页 |
| ·少数民族 | 第34页 |
| ·流动人 | 第34页 |
| ·劳动就业渠道 | 第34页 |
| ·就业服务 | 第34-35页 |
| ·调查方案设计 | 第35-37页 |
| ·调查对象 | 第35页 |
| ·调查方法 | 第35-36页 |
| ·调查内容 | 第36-37页 |
| 4 广州市少数民族流动人员基本存在状况 | 第37-48页 |
| ·广州市概况 | 第37-39页 |
| ·广州市少数民族人.流动概况 | 第39-40页 |
| ·广州市少数民族流动人员的基本情况调查 | 第40-48页 |
| ·性别比例 | 第40-41页 |
| ·年龄组成 | 第41-42页 |
| ·民族构成 | 第42页 |
| ·世居少数民族或外来少数民族 | 第42-43页 |
| ·户籍来源 | 第43-44页 |
| ·来源地 | 第44页 |
| ·受教育程度 | 第44-45页 |
| ·宗教信仰 | 第45页 |
| ·流动动机 | 第45-46页 |
| ·在广州的居留意向 | 第46-48页 |
| 5 广州市少数民族流动人员劳动就业现状 | 第48-53页 |
| ·概述 | 第48页 |
| ·广州市少数民族流动人员就业现状的调查 | 第48-53页 |
| ·就业的行业分布 | 第48-51页 |
| ·就业的职业性质 | 第51-52页 |
| ·就业的工资收入 | 第52-53页 |
| 6 广州市少数民族流动人员劳动就业渠道研究 | 第53-62页 |
| ·劳动就业渠道分类 | 第53-54页 |
| ·非正规劳动就业渠道 | 第53-54页 |
| ·正规劳动就业渠道 | 第54页 |
| ·广州市少数民族流动人员劳动就业渠道的调查 | 第54-58页 |
| ·前人的调查 | 第54-56页 |
| ·笔者的调查 | 第56-57页 |
| ·调查比对结果 | 第57-58页 |
| ·广州市少数民族流动人员劳动就业渠道的分析 | 第58-62页 |
| ·原因分析 | 第58-60页 |
| ·反映出的问题 | 第60-62页 |
| 7 广州市少数民族流动人员就业服务研究 | 第62-68页 |
| ·广州市就业服务概况 | 第62-63页 |
| ·就业服务内容 | 第62页 |
| ·广州市就业服务现状 | 第62-63页 |
| ·少数民族流动人员在广州接受就业服务情况的调查 | 第63-66页 |
| ·在广州接受就业服务的调查 | 第64页 |
| ·对广州针对外来劳动者的培训机构的知晓率的调查 | 第64-65页 |
| ·对广州政府的就业信息和职业介绍服务的知晓率的调查 | 第65页 |
| ·在广州就业期间有否得到政府及相关部门的支持与帮助的调查 | 第65-66页 |
| ·城市就业服务现存的问题 | 第66-68页 |
| 8 对策与建议 | 第68-74页 |
| ·从理论层面拓展与丰富就业服务的内容及内涵 | 第68-70页 |
| ·更新观念，推进就业服务模式的创新 | 第68页 |
| ·加强少数民族流动人员族群内聚力的利用与正确引导 | 第68-69页 |
| ·加强少数民族流动人员的合理流动导向 | 第69-70页 |
| ·借助“各城市驻广州办事处”实施远程联网服务 | 第70-71页 |
| ·重视少数民族流动人员在城市的继续教育服务 | 第71页 |
| ·职业技术院校选拔少数民族学生进行定向培养 | 第71-72页 |
| ·借助大众化信息平台提供更“接地气”的服务 | 第72页 |
| ·加大广州相关就业服务的宣传力度 | 第72-73页 |
| ·设立少数民族流动人员就业服务监管机构 | 第73-74页 |
| 9 结论 | 第74-77页 |
| ·本文小结 | 第74页 |
| ·研究展望 | 第74-77页 |
| ·展望一 | 第74-75页 |
| ·展望二 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 附录A | 第85-86页 |
| 附录B | 第86-89页 |
| 附录C | 第89-94页 |
| 致谢 | 第94-96页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第96-98页 |
| 学位论文数据集表 | 第98-99页 |