| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 绪言 | 第8-12页 |
| ·选题的缘由 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究的意义和目的 | 第10-11页 |
| ·研究的方法和内容 | 第11-12页 |
| 第一章 集体合同效力概述 | 第12-17页 |
| ·集体合同效力的概念和特征 | 第12页 |
| ·集体合同效力范围 | 第12-15页 |
| ·对人的效力 | 第12-13页 |
| ·时间效力 | 第13-14页 |
| ·空间效力 | 第14-15页 |
| ·集体合同效力表现形式 | 第15-17页 |
| ·强行性效力 | 第15-16页 |
| ·直接效力 | 第16页 |
| ·立即效力 | 第16页 |
| ·补充效力 | 第16-17页 |
| 第二章 集体合同与一般劳动合同的区别与联系 | 第17-20页 |
| ·集体合同与一般劳动合同的区别 | 第17-19页 |
| ·集体合同与一般劳动合同的联系 | 第19-20页 |
| 第三章 集体合同效力存在的问题及原因 | 第20-24页 |
| ·集体合同制度还没有形成一种社会共识 | 第20页 |
| ·目前集体协商的程序不规范 | 第20-21页 |
| ·工会并未发挥其应有的作用 | 第21-22页 |
| ·集体合同监督机制不到位 | 第22-24页 |
| 第四章 国内外关于集体合同立法现状及分析借鉴 | 第24-30页 |
| ·相关国家和地区对于集体合同效力的立法规定 | 第24-25页 |
| ·英国：集体合同规定只有为个人劳动合同所采纳时才具有效力 | 第24-25页 |
| ·德国：集体合同具有法律效力 | 第25页 |
| ·美国：集体合同效力的法制化 | 第25页 |
| ·我国目前对于集体合同效力的立法规定 | 第25-27页 |
| ·我国现行《劳动法》对于集体合同效力的规定 | 第25-26页 |
| ·我国现行《劳动合同法》对于集体合同效力的规定 | 第26-27页 |
| ·我国现行《集体合同规定》对于集体合同效力的规定 | 第27页 |
| ·国内外关于集体合同立法分析借鉴 | 第27-30页 |
| 第五章 集体合同效力引发的法律问题思考 | 第30-36页 |
| ·基于合同相对性原理引发的对集体合同的思考 | 第30-32页 |
| ·集体合同的订立主体是否与合同主体的相对性相违背 | 第30-31页 |
| ·集体合同为劳动者设定权利与义务是否与合同内容的相对性相违背 | 第31页 |
| ·集体合同的违约责任承担 | 第31-32页 |
| ·基于代理理论对集体合同效力的思考 | 第32-33页 |
| ·工会替代劳动者与用人单位签订劳动合同的权力来源 | 第32-33页 |
| ·在签订集体合同过程中的法律责任承担 | 第33页 |
| ·对集体合同有异议的劳动者的权利救济 | 第33-34页 |
| ·工会在解决纠纷中的角色与定位 | 第34-36页 |
| 第六章 集体合同的效力认定及纠纷的解决途径 | 第36-41页 |
| ·集体合同的效力认定 | 第36-39页 |
| ·主体要件：订立集体合同的主体合格 | 第36页 |
| ·客体要件：集体合同的内容、形式合法 | 第36-37页 |
| ·程序要件：订立集体合同须遵循一定的法定程序 | 第37-39页 |
| ·集体合同纠纷的解决途径 | 第39-41页 |
| ·集体协商争议的处理 | 第39页 |
| ·因履行集体合同发生争议的处理 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45页 |