首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

东北炼化工程有限公司精益维修战略的选择及实施研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·研究背景第7-8页
   ·问题的提出与研究意义第8-9页
   ·论文主要内容和思路第9-12页
第二章 理论基础及国内外研究评述第12-22页
   ·战略管理理论回顾第12-13页
   ·维修管理理论研究及评述第13-19页
     ·维修管理的发展阶段第13-15页
     ·维修理论的发展第15-18页
     ·维修决策研究现状第18-19页
   ·精益生产的发展及研究第19-20页
   ·精益思想的起源和精益维修的提出第20-21页
   ·精益思想的应用及研究评述第21-22页
第三章 东北工程的行业特征及环境分析第22-29页
   ·东北工程介绍第22-23页
   ·炼化设备及维修的特点第23-24页
     ·炼化设备特征第23页
     ·炼化维修特征表现及对管理的要求第23-24页
   ·炼化维修企业市场状况分析第24-27页
     ·维修企业竞争加剧第24-25页
     ·维修与经济效益的冲突第25-26页
     ·国内炼化企业竞争分析第26-27页
   ·东北工程内外部环境的综合分析第27-29页
     ·企业外部环境分析第27页
     ·企业内部环境分析第27-28页
     ·SWOT 分析第28-29页
第四章 东北工程精益战略的选择第29-40页
   ·东北工程精益战略选择第29-31页
     ·公司发展要求精细化管理第29页
     ·通过精益减少浪费增加效益第29-30页
     ·精益维修战略的提出第30-31页
   ·精益维修战略特征第31-33页
     ·敏捷性特征第31-32页
     ·综合性特征第32页
     ·柔性化特征第32页
     ·流程化特征第32-33页
   ·精益战略多目标体系的确定第33-35页
   ·维修企业精益战略的要素第35-40页
     ·企业文化精益化第35-36页
     ·维修过程精益化第36-37页
     ·维修组织精益化第37-38页
     ·维修质量精益化第38-40页
第五章 精益维修战略的实施和控制第40-54页
   ·战略实施和持续改进的保障第40-41页
     ·建立学习型组织确保持续改进第40页
     ·确立目标激励第40-41页
     ·制度保障与创新第41页
     ·员工培养与激励第41页
   ·精益战略实施效果评价第41-46页
     ·维修效率总体评价第42-43页
     ·维修质量的评价第43-45页
     ·员工持续成长性评价第45-46页
   ·精益战略执行的优化和控制第46-54页
     ·维修精益文化的改善第46-47页
     ·维修安全的精益防控第47-49页
     ·维修质量的控制第49-51页
     ·维修进度的优化与控制第51-54页
第六章 结论与展望第54-56页
   ·研究结论第54页
   ·未来研究展望第54-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:基于人才成长规律的航天科技人员培养与激励机制研究--以航天科技集团十一院为例
下一篇:DC公司AVA通信设备营销战略的研究