| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·问题的提出 | 第9-12页 |
| ·本文的研究背景 | 第9-11页 |
| ·本文的研究目的 | 第11-12页 |
| ·本论题国内外现有研究的不足 | 第12-13页 |
| ·论文研究的意义 | 第13-14页 |
| ·研究的理论意义 | 第13页 |
| ·研究的实践意义 | 第13-14页 |
| ·论文研究的内容及方法 | 第14-17页 |
| ·论文研究的内容 | 第14-16页 |
| ·论文研究的方法 | 第16-17页 |
| ·论文研究的创新点 | 第17-18页 |
| 本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 企业持续竞争优势与企业文化的理论综述 | 第19-57页 |
| ·企业持续竞争优势的理论综述 | 第19-34页 |
| ·基本概念辨析 | 第19-24页 |
| ·企业持续竞争优势的界定 | 第24-27页 |
| ·企业竞争优势理论的演化路径 | 第27-34页 |
| ·企业文化的理论综述 | 第34-48页 |
| ·企业文化的内涵界定 | 第34-38页 |
| ·企业文化理论的产生和发展 | 第38-43页 |
| ·企业文化的类型与功能 | 第43-48页 |
| ·企业文化与持续竞争优势关系的相关研究 | 第48-56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 第三章 企业文化对持续竞争优势作用的理论模型 | 第57-91页 |
| ·企业持续竞争优势的理论整合与分析框架 | 第57-69页 |
| ·企业持续竞争优势的理论整合 | 第57-63页 |
| ·企业持续竞争优势的分析框架 | 第63-66页 |
| ·本研究对企业持续竞争优势的界定 | 第66-69页 |
| ·企业持续竞争优势的驱动能力分析 | 第69-76页 |
| ·资源配置能力与企业持续竞争优势 | 第71-72页 |
| ·核心能力与企业持续竞争优势 | 第72-74页 |
| ·创新能力与企业持续竞争优势 | 第74-75页 |
| ·学习能力与企业持续竞争优势 | 第75-76页 |
| ·企业文化对企业能力的作用分析 | 第76-89页 |
| ·企业文化通过企业能力影响企业的持续竞争优势 | 第76-79页 |
| ·企业文化特质的测量 | 第79-82页 |
| ·企业文化特质对企业能力作用的理论假设 | 第82-87页 |
| ·企业文化对持续竞争优势作用的模型构建 | 第87-89页 |
| 本章小结 | 第89-91页 |
| 第四章 基于持续竞争优势的企业文化实证研究 | 第91-107页 |
| ·问卷调查与样本描述 | 第91-93页 |
| ·问卷调查 | 第91-92页 |
| ·调查样本描述性统计 | 第92-93页 |
| ·变量设计与测量 | 第93-96页 |
| ·自变量设计与测量 | 第93-95页 |
| ·因变量设计与测量 | 第95页 |
| ·控制变量设计与测量 | 第95-96页 |
| ·统计检验方法 | 第96-97页 |
| ·统计分析 | 第97-106页 |
| ·信度分析 | 第97-98页 |
| ·因子分析 | 第98-102页 |
| ·多元回归分析 | 第102-106页 |
| 本章小结 | 第106-107页 |
| 第五章 企业文化对持续竞争优势作用的案例分析——以高成长性企业为例 | 第107-140页 |
| ·关于高成长性企业的界定 | 第107-109页 |
| ·国外高成长性企业的特征 | 第107页 |
| ·国内高成长性企业的研究 | 第107-109页 |
| ·高成长性企业的研究设计 | 第109-110页 |
| ·本研究对高成长企业的界定 | 第109页 |
| ·高成长性企业的指标选取 | 第109-110页 |
| ·高成长性企业的文化分析 | 第110-134页 |
| ·样本企业的成长特征 | 第110-112页 |
| ·样本企业的核心文化描述 | 第112-120页 |
| ·样本企业的文化特征分析 | 第120-134页 |
| ·高成长性企业的文化竞争优势分析 | 第134-139页 |
| ·企业文化对资源获取能力的作用 | 第134-136页 |
| ·企业文化对核心能力的作用 | 第136-137页 |
| ·企业文化对创新能力的作用 | 第137-138页 |
| ·企业文化对学习能力的作用 | 第138-139页 |
| 本章小结 | 第139-140页 |
| 第六章 基于持续竞争优势的企业文化变革与构建 | 第140-156页 |
| ·企业文化的变革 | 第140-144页 |
| ·企业文化变革的动因 | 第140-142页 |
| ·企业文化变革的阻力 | 第142-143页 |
| ·企业文化变革的对策 | 第143-144页 |
| ·企业文化的构建 | 第144-155页 |
| ·企业文化建设存在的问题剖析 | 第144-147页 |
| ·企业文化构建的主要内容 | 第147-155页 |
| 本章小结 | 第155-156页 |
| 第七章 总结与展望 | 第156-160页 |
| ·全文总结 | 第156-158页 |
| ·本文研究内容总结 | 第156-157页 |
| ·本文研究的主要成果 | 第157-158页 |
| ·研究展望 | 第158-160页 |
| ·论文研究的局限性 | 第158-159页 |
| ·未来研究展望 | 第159-160页 |
| 参考文献 | 第160-170页 |
| 发表论文及科研情况说明 | 第170-172页 |
| 附录 | 第172-178页 |
| 致谢 | 第178页 |