内部控制有效性对企业价值的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究问题、背景及意义 | 第9-10页 |
| ·问题提出 | 第9页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·相关文献综述 | 第10-14页 |
| ·内部控制有效性评价方法的研究 | 第10-11页 |
| ·企业价值影响因素的研究 | 第11-12页 |
| ·内部控制有效性对企业价值影响的研究 | 第12-13页 |
| ·文献评述 | 第13-14页 |
| ·研究内容及方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 2 概念界定与研究基础 | 第18-26页 |
| ·概念界定 | 第18-20页 |
| ·内部控制有效性及其评价 | 第18-19页 |
| ·企业价值及其评估 | 第19-20页 |
| ·理论基础 | 第20-22页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·价值管理理论 | 第21-22页 |
| ·风险管理理论 | 第22页 |
| ·内部控制有效性对企业价值影响的理论分析 | 第22-26页 |
| ·从内部控制五目标的角度 | 第23-24页 |
| ·从内部控制整体的角度 | 第24-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-32页 |
| ·内部控制有效性评价体系的设计 | 第26-30页 |
| ·设计原则 | 第26-27页 |
| ·指标选取 | 第27-30页 |
| ·假设的提出 | 第30页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第30页 |
| ·变量定义 | 第30-31页 |
| ·被解释变量 | 第30页 |
| ·解释变量 | 第30-31页 |
| ·控制变量 | 第31页 |
| ·模型设计 | 第31-32页 |
| 4 内部控制有效性对企业价值的影响:实证检验 | 第32-40页 |
| ·内部控制有效性的因子分析 | 第32-35页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-37页 |
| ·多元回归分析 | 第37-40页 |
| 5 研究结论、政策建议及局限性 | 第40-44页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·提高内部控制有效性的几点建议 | 第40-42页 |
| ·加强企业外部对内部控制的监管 | 第40-41页 |
| ·提高企业自身对内部控制管理 | 第41-42页 |
| ·本文的局限性及研究展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第49页 |
