| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-20页 |
| 一、问题提出 | 第9-11页 |
| 二、概念界定与文献综述 | 第11-17页 |
| （一）概念界定 | 第11-12页 |
| （二）研究现状 | 第12-16页 |
| （三）研究评述 | 第16-17页 |
| 三、研究方法技术路线 | 第17-20页 |
| （一）研究意义 | 第17-18页 |
| （二）研究目的 | 第18页 |
| （三）研究内容 | 第18页 |
| （四）研究方法 | 第18-20页 |
| 第一章 ：计划经济时代作为社会动员方式的评优 | 第20-32页 |
| 一、时代背景分析 | 第20-22页 |
| （一）战争中动荡的社会 | 第20-21页 |
| （二）和平中总体性的社会 | 第21-22页 |
| 二、评优的分类及基本特性 | 第22-27页 |
| （一）集多种作用于一身的评优 | 第22-23页 |
| （二）评优的分类 | 第23-25页 |
| （三）评优的基本特性 | 第25-27页 |
| 三、评优的效果 | 第27-30页 |
| （一）实现目标的手段——社会动员 | 第27页 |
| （二）凝聚士气的方法——社会激励 | 第27-28页 |
| （三）完成选拔的途径——社会流动 | 第28-30页 |
| （四）意识形态的传播——社会宣传 | 第30页 |
| 四、小结 | 第30-32页 |
| 第二章 ：转型期两种机制并存的评优 | 第32-41页 |
| 一、时代背景分析 | 第32-33页 |
| 二、评优机制的演变 | 第33-37页 |
| （一）个人主义的盛行 | 第33-34页 |
| （二）评优范围扩大到追求利益者 | 第34-35页 |
| （三）评优标准的多层次 | 第35页 |
| （四）评优内容的变化 | 第35-36页 |
| （五）评优品牌的出现 | 第36-37页 |
| 三、评优的变迁 | 第37-40页 |
| （一）第三方评选机构的加入 | 第37-38页 |
| （二）传统与现实的矛盾 | 第38-39页 |
| （三）激励机制物质化 | 第39页 |
| （四）评优过程形式化 | 第39-40页 |
| 四、小结 | 第40-41页 |
| 第三章 ：社会转型时期评优的变迁----以“劳模”评选为例 | 第41-46页 |
| 一、劳模评选机制介绍 | 第41-43页 |
| （一）劳模评选历史 | 第41-42页 |
| （二）劳模评选标准及范围 | 第42页 |
| （三）劳模评选方法及不足 | 第42-43页 |
| 二、两种经济体制下“劳模”评选的变迁 | 第43-46页 |
| （一）两种经济体制下“劳模”评选的社会动员方式的变迁 | 第43-44页 |
| （二）两种经济体制下“劳模”评选的社会激励机制的变迁 | 第44-45页 |
| （三）两种经济体制下“劳模”评选的社会流动现象的变迁 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 个人简历及在学期间的研究成果和发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
