| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·引言 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外学生工作管理绩效评价研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内学生工作管理绩效评价研究现状 | 第11-13页 |
| ·论文研究的主要内容和组织结构 | 第13-17页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·组织结构 | 第15-17页 |
| 第二章 学生工作管理与绩效评价的相关理论及其借鉴 | 第17-32页 |
| ·教育管理理论 | 第17-18页 |
| ·木桶理论 | 第18-19页 |
| ·激励理论 | 第19-22页 |
| ·绩效评价及其相关理论 | 第22-32页 |
| ·绩效评价的概念及原则 | 第22-23页 |
| ·绩效评价指标体系建立的基本原则 | 第23-24页 |
| ·常用指标赋权方法 | 第24-25页 |
| ·层次分析法的基本原理与计算步骤 | 第25-28页 |
| ·基于聚类分析的群组AHP专家赋权 | 第28-29页 |
| ·综合评价方法 | 第29-32页 |
| 第三章 湖南财政经济学院学生工作管理及绩效评价现状分析 | 第32-39页 |
| ·湖南财政经济学院学生工作管理的成绩 | 第32-35页 |
| ·湖南财政经济学院学生工作管理中存在的问题及其原因 | 第35-37页 |
| ·湖南财政经济学院学生工作管理绩效评价的现状 | 第37-39页 |
| 第四章 湖南财政经济学院学生工作管理绩效评价指标体系构建及其权重 | 第39-64页 |
| ·学院学生工作管理评价指标体系的问卷调研 | 第39-49页 |
| ·调查问卷的设计 | 第39-40页 |
| ·调查结果 | 第40-41页 |
| ·样本的方向性验证统计分析 | 第41-42页 |
| ·信度分析 | 第42-43页 |
| ·效度分析 | 第43-44页 |
| ·问卷的因子分析 | 第44-45页 |
| ·因子相关性分析 | 第45-49页 |
| ·绩效评价指标体系的构成及指标说明 | 第49-54页 |
| ·绩效评价指标体系的构成 | 第49-50页 |
| ·指标评价标准 | 第50-54页 |
| ·指标权重的确定 | 第54-64页 |
| ·准则层权重确定 | 第54-61页 |
| ·指标层权重确定 | 第61-64页 |
| 第五章 湖南财政经济学院学生工作管理绩效评价分析 | 第64-71页 |
| ·指标数据的收集与计算 | 第64-69页 |
| ·指标数据的收集 | 第64-65页 |
| ·模糊综合评价一 | 第65-67页 |
| ·模糊综合评价二 | 第67-69页 |
| ·评价结果分析 | 第69-71页 |
| 第六章 湖南财政经济学院学生工作管理水平提高的措施 | 第71-76页 |
| ·学院提高学生工作管理水平的措施 | 第71-74页 |
| ·学院提高学生工作管理水平的保障体系 | 第74-76页 |
| 结束语 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-82页 |
| 附录 | 第82-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第91页 |
