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基于平衡计分卡的高等学校业绩评价体系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 引言第7-15页
   ·研究背景及研究意义第7-10页
   ·概念界定与国内外研究现状第10-12页
     ·概念界定第10-11页
     ·国内外研究现状第11-12页
   ·研究方法、研究目标与研究内容第12-15页
     ·研究方法第12-13页
     ·论文的研究目标与研究内容第13-15页
第2章 相关理论基础第15-35页
   ·业绩评价第15-19页
     ·业绩评价的内涵第15-16页
     ·绩评价的产生与发展第16-18页
     ·战略导向的业绩评价第18-19页
   ·平衡计分卡的诞生与发展第19-21页
   ·平衡计分卡的理论框架第21-31页
     ·平衡计分卡的四个层面及其因果关系第21-27页
     ·平衡计分卡的重要工具:战略地图第27-29页
     ·平衡计分卡的五个核心要素及其关系第29-31页
   ·平衡计分卡与组织战略第31-33页
   ·平衡计分卡与非营利组织第33-34页
   ·本章小结第34-35页
第3章 平衡计分卡与高等学校的业绩评价第35-44页
   ·高等学校业绩评价的现状第35-37页
     ·高等学校业绩评价的外部环境第35页
     ·高等学校业绩评价的内在缺失第35-37页
   ·平衡计分卡在高等学校业绩评价中的适用性分析第37-39页
   ·高等学校业绩评价中平衡计分卡的运用第39-43页
     ·平衡计分卡在高等学校业绩评价中的演化第40-42页
     ·平衡计分卡在高等学校业绩评价中的运用第42-43页
   ·本章小结第43-44页
第4章 平衡计分卡框架下的高等学校业绩评价体系构建第44-62页
   ·战略描述:绘制高校的战略地图第44-51页
     ·高等学校的使命、职能与发展战略第44-45页
     ·高等学校的战略地图框架第45-49页
     ·高等学校战略地图中的因果关系第49-51页
   ·战略衡量:构建高校的平衡计分卡第51-57页
     ·业绩评价指标的确定第51-55页
     ·业绩评价指标间的因果关系第55页
     ·业绩评价指标的计分方法和权重设计第55-57页
   ·战略管理:业绩评价与管理体系的结合第57-58页
   ·高等学校业绩评价体系的实施保障第58-61页
     ·高层领导的支持第58-59页
     ·培训与沟通第59页
     ·分级实施第59-60页
     ·软件系统第60页
     ·更新平衡计分卡第60-61页
   ·本章小结第61-62页
第5章 结论第62-64页
参考文献第64-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间主要的研究成果及目录第68页

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