源丰石油工程技术公司技术创新能力评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·企业技术创新能力研究现状 | 第11-12页 |
| ·企业技术创新能力评价体系研究现状 | 第12-13页 |
| ·企业技术创新能力评价方法研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究思路及技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法和重难点 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文的重点及难点 | 第16-17页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第17-24页 |
| ·技术创新的涵义与过程性 | 第17-18页 |
| ·技术创新的涵义 | 第17-18页 |
| ·技术创新的过程性及其本质 | 第18页 |
| ·技术创新能力理论 | 第18-21页 |
| ·技术创新能力的基本内涵 | 第18-19页 |
| ·技术创新能力的基本特征 | 第19页 |
| ·技术创新能力的构成要素 | 第19-21页 |
| ·技术创新能力评价理论 | 第21-24页 |
| ·企业技术创新能力评价原则 | 第21页 |
| ·企业技术创新能力评价指标体系模型理论 | 第21-22页 |
| ·企业技术创新能力评价模型求解方法 | 第22-24页 |
| 第3章 源丰公司技术创新的现状分析 | 第24-35页 |
| ·源丰公司概论 | 第24-28页 |
| ·源丰公司介绍 | 第24页 |
| ·源丰公司组织结构 | 第24-25页 |
| ·源丰公司人力资源结构 | 第25-28页 |
| ·源丰公司技术创新现状 | 第28-31页 |
| ·源丰公司技术创新的特点 | 第28-29页 |
| ·源丰公司提升技术创新能力的途径分析 | 第29-31页 |
| ·源丰公司技术创新能力影响因素分析 | 第31-35页 |
| ·公司内部影响因素分析 | 第31-33页 |
| ·公司外部影响因素分析 | 第33-35页 |
| 第4章 源丰公司技术创新能力评价指标体系的构建 | 第35-54页 |
| ·指标体系的设计原则 | 第35页 |
| ·评价指标体系的框架 | 第35-39页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第39-49页 |
| ·评价指标的初选 | 第39-43页 |
| ·评价指标的筛选 | 第43-48页 |
| ·评价指标的确定 | 第48-49页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第49-54页 |
| ·权重确定的方法 | 第49-51页 |
| ·一级指标的权重确定 | 第51-53页 |
| ·二级指标的权重确定 | 第53-54页 |
| 第5章 源丰公司技术创新能力评价实例分析 | 第54-71页 |
| ·评价方法的选择 | 第54页 |
| ·建立递阶层次结构 | 第54-55页 |
| ·确定模糊集合 | 第55-56页 |
| ·确定指标评价集 | 第55-56页 |
| ·确定指标评语集 | 第56页 |
| ·指标正规化及隶属度的确定 | 第56-63页 |
| ·定量指标的正规化及隶属度 | 第56-59页 |
| ·定性指标的正规化及隶属度 | 第59-63页 |
| ·计算指标评价值 | 第63-68页 |
| ·单项评价值 | 第63-67页 |
| ·综合评价值 | 第67-68页 |
| ·相关改进措施及建议 | 第68-71页 |
| ·加强制度创新和建立合理的奖惩机制 | 第68页 |
| ·采取市场导向的技术创新路径 | 第68-69页 |
| ·提高管理者素质和培育创新人才 | 第69页 |
| ·加大技术创新的投入力度 | 第69-70页 |
| ·加强企业文化建设 | 第70页 |
| ·加强技术合作和走合作创新之路 | 第70-71页 |
| 第6章 结论与展望 | 第71-73页 |
| ·本文的主要结论 | 第71页 |
| ·进一步研究及展望 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第78-79页 |
| 附录：调查问卷 | 第79-82页 |
