我国政府危机管理价值取向问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| （一） 研究目的及意义 | 第7-9页 |
| 1. 选题目的 | 第7-8页 |
| 2. 选题意义 | 第8-9页 |
| （二） 研究综述 | 第9-13页 |
| 1. 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 2. 国内研究综述 | 第10-13页 |
| 3. 本人对综述的评价 | 第13页 |
| （三） 研究方法与研究内容 | 第13-15页 |
| 一 概念界定及重要意义 | 第15-20页 |
| （一） 概念定义 | 第15-17页 |
| 1. 价值取向 | 第15页 |
| 2. 公共危机管理价值取向 | 第15-17页 |
| （二） 价值取向研究对公共危机管理的重要意义 | 第17-20页 |
| 1. 价值取向的选择影响着政府危机管理的全面性 | 第17页 |
| 2. 价值取向的选择关系着危机管理中的政府形象 | 第17-18页 |
| 3. 价值取向的选择影响着政府危机治理的长效性 | 第18-20页 |
| 二 我国政府危机管理价值取向问题现状 | 第20-30页 |
| （一） 我国政府危机管理价值取向建设取得的成就 | 第20-24页 |
| 1. 内容不断丰富 | 第20-22页 |
| 2. 贯彻保障措施不断加强 | 第22-23页 |
| 3. 监督体系不断完善 | 第23-24页 |
| （二） 我国政府危机管理价值取向问题的表现 | 第24-30页 |
| 1. 责任观明确性不足 | 第24-25页 |
| 2. 治理观全面性不足 | 第25-27页 |
| 3. 预防观长远性不足 | 第27-28页 |
| 4. 舆论观积极性不足 | 第28-30页 |
| 三 我国政府危机管理价值取向问题产生的原因 | 第30-35页 |
| （一） 多元价值取向的冲击 | 第30-31页 |
| （二） 内在选择机制异化 | 第31-32页 |
| （三） 外部裁决机制缺位 | 第32-35页 |
| 四 塑造正确的政府危机管理价值取向的对策 | 第35-49页 |
| （一） 坚持“以人为本”的价值理念 | 第35-38页 |
| 1. 塑造正确的责任观 | 第35-36页 |
| 2. 塑造全面的危机治理观 | 第36页 |
| 3. 塑造科学的预防观 | 第36-37页 |
| 4. 塑造积极的舆论观 | 第37-38页 |
| （二） 加强政府自身伦理自主性建设 | 第38-40页 |
| 1. 以“公共人”精神促进个人价值与公共利益统一 | 第38-39页 |
| 2. 以责任意识内化行政责任 | 第39-40页 |
| （三） 建立合理、有力的外部评价、约束、监督机制 | 第40-49页 |
| 1. 引入道德因素，对政府行为进行综合的道德评价 | 第40-42页 |
| 2. 加强危机管理操作流程规范化建设 | 第42-46页 |
| 3. 继续完善外部监督机制 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 在读期间发表论文清单 | 第55页 |
