| 中文摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题的理由和意义 | 第12-14页 |
| ·相关文献研究 | 第14-16页 |
| ·论文的框架结构 | 第16页 |
| ·本文的研究 | 第16-19页 |
| ·选题的研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 第二章 我国公务员回避制度概述 | 第19-30页 |
| ·回避制度是我国传统任官制度的重要特点 | 第19-22页 |
| ·秦汉时期初显任官回避 | 第19-20页 |
| ·唐宋的发展并日趋严密 | 第20-22页 |
| ·明清时期回避制度的完备 | 第22页 |
| ·我国公务员回避制度的涵义与类型 | 第22-28页 |
| ·回避与回避制度的涵义 | 第22-23页 |
| ·我国公务员回避制度的种类 | 第23-25页 |
| ·建立公务员回避制度的意义 | 第25-28页 |
| ·我国公务员回避制度的建立与发展 | 第28-30页 |
| ·新中国成立至1983年:基本缺失阶段 | 第28页 |
| ·1983年至1993年:探索并初步形成阶段 | 第28-29页 |
| ·1993年至2006年:发展并正式建立阶段 | 第29-30页 |
| 第三章 我国公务员回避制度的发展现状与困境分析 | 第30-37页 |
| ·我国公务员回避制度的发展状况 | 第30-31页 |
| ·回避制度的制度建设发展迅速 | 第30页 |
| ·回避制度的执行一定程度上维护了公平正义 | 第30-31页 |
| ·全民回避意识提高 | 第31页 |
| ·我国公务员回避制度的困境 | 第31-34页 |
| ·公务员回避的制度规定欠缺 | 第31-32页 |
| ·公务员回避制度监督机制不健全 | 第32页 |
| ·公务员回避制度的执行缺乏刚性 | 第32-33页 |
| ·公务员本人的主观回避意识淡薄 | 第33-34页 |
| ·我国公务员回避制度的困境产生的原因分析 | 第34-37页 |
| ·公务员回避制度建设的滞后 | 第34页 |
| ·人民知情权狭窄 | 第34-35页 |
| ·传统封建思想文化的影响根深蒂固 | 第35页 |
| ·公务员职业伦理道德建设缺失 | 第35-37页 |
| 第四章 国外及我国澳门、台湾地区公务员回避制度对我国的启示 | 第37-42页 |
| ·国外及我国澳门、台湾地区公务员回避制度分析 | 第37-40页 |
| ·欧美国家 | 第37-39页 |
| ·日本 | 第39页 |
| ·我国澳门地区 | 第39-40页 |
| ·我国台湾地区 | 第40页 |
| ·对我国完善现行公务员回避制度的启示 | 第40-42页 |
| ·在回避的范围方面 | 第40-41页 |
| ·在制度创新方面 | 第41页 |
| ·在制度的建设方面 | 第41-42页 |
| 第五章 我国公务员回避制度完善的路径选择 | 第42-48页 |
| ·提高认识,从思想上重视公务员回避制度 | 第42-43页 |
| ·从政府机关的视角 | 第42-43页 |
| ·从公务员自身的视角 | 第43页 |
| ·从人民群众的视角 | 第43页 |
| ·源于传统超越传统,加快公务员回避制度的创新和配套制度的完善 | 第43-46页 |
| ·勇于探索创新,建立符合我国国情的公务员回避制度 | 第44-45页 |
| ·进一步加强回避的监督制度建设 | 第45页 |
| ·健全相关法律法规,落实回避制度的法律责任 | 第45-46页 |
| ·完善考试录用制度,把握好公务员的"入口" | 第46页 |
| ·规范回避执行程序,实现回避的刚性 | 第46-48页 |
| ·扩大知情权,明确申请对象 | 第47页 |
| ·提高主动性,落实自行回避 | 第47-48页 |
| 结语 完善公务员回避制度,实现社会公平正义 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第53页 |