我国劳动保障监察问题与对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 第一章 劳动保障监察概述 | 第19-42页 |
| 第一节 劳动保障监察的内涵 | 第19-24页 |
| 一、劳动保障监察的概念及其构成 | 第19-22页 |
| 二、劳动保障监察与相关概念比较 | 第22-24页 |
| 第二节 劳动保障监察的职能 | 第24-26页 |
| 第三节 劳动保障监察的意义 | 第26-27页 |
| 第四节 劳动保障监察的历史 | 第27-42页 |
| 一、国外劳动保障监察的历史 | 第27-31页 |
| 二、我国劳动保障监察的历史 | 第31-36页 |
| 三、2000年来以湖南省劳动保障监察状况 | 第36-42页 |
| 第二章 我国劳动保障监察工作的问题及成因 | 第42-60页 |
| 第一节 劳动保障监察立法中的问题及成因 | 第42-46页 |
| 一、不同法律法规内容上相互冲突 | 第42-43页 |
| 二、对劳动保障监察时效的规定不明 | 第43-44页 |
| 三、内容规定上的其他不妥或缺失 | 第44-46页 |
| 第二节 劳动保障监察机构建设中的问题及成因 | 第46-52页 |
| 一、劳动保障监察机构设置不全,力量不足 | 第46-48页 |
| 二、劳动保障监察机构经费无保障,办公条件差 | 第48-50页 |
| 三、劳动保障监察人员素质不高,能力不强 | 第50-52页 |
| 第三节 劳动保障监察过程中的问题及成因 | 第52-56页 |
| 一、劳动保障监察处罚力度不够 | 第52-53页 |
| 二、传统劳动保障监察手段落后 | 第53-54页 |
| 三、监察过程中缺乏各部门的协调配合 | 第54-55页 |
| 四、劳动保障监察过程中的其他一些问题 | 第55-56页 |
| 第四节 劳动保障监察相关方的问题及成因 | 第56-60页 |
| 一、劳动者自我维权意识淡薄,不懂自我保护 | 第56-57页 |
| 二、用人单位抵触情绪大,违法种类多 | 第57-58页 |
| 三、地方政府优先发展经济,地方保护主义盛行 | 第58-60页 |
| 第三章 改善我国劳动保障监察工作的对策 | 第60-76页 |
| 第一节 改善劳动保障监察立法的对策 | 第60-63页 |
| 一、进一步清理和完善劳动保障配套法律法规 | 第60页 |
| 二、明确劳动保障监察范围与监察对象 | 第60-62页 |
| 三、对违法行为增加刑事处罚的内容规定 | 第62-63页 |
| 第二节 改善劳动保障监察队伍建设的对策 | 第63-65页 |
| 一、严格准入制度,配齐劳动保障监察人员 | 第63-64页 |
| 二、加强业务培训,提升监察执法水平 | 第64-65页 |
| 三、提高监察装备水平,改善监察工作条件 | 第65页 |
| 第三节 改善劳动保障监察执法手段的对策 | 第65-71页 |
| 一、创新管理模式,推行“网格化”监察 | 第65-67页 |
| 二、创新管理手段,推行“网络化”监察 | 第67-68页 |
| 三、完善劳动保障监察制度,创新工作方式 | 第68-69页 |
| 四、强化内外监督与评价机制,落实执法责任 | 第69-71页 |
| 第四节 改善劳动保障监察相关方行为的对策 | 第71-76页 |
| 一、加强法制宣传,提高用人单位和劳动者的法律意识 | 第71-72页 |
| 二、改革劳动保障监察管理体制,实行垂直化管理 | 第72-73页 |
| 三、加强与其他部门之间的联动配合 | 第73-76页 |
| 结语 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
