首页--文化、科学、教育、体育论文--信息与知识传播论文--信息与传播理论论文--传播理论论文

上海媒体组织内部沟通形态与员工心理契约的关系研究--以SMG为例

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·研究意义第7-8页
   ·研究目的第8页
   ·研究创新点第8-9页
   ·研究路径及程序第9-10页
   ·论文框架第10-12页
第二章 文献回顾第12-25页
   ·心理契约研究综述第12-23页
   ·沟通形态研究文献综述第23-25页
第三章 研究内容及假设第25-30页
   ·研究路径第25页
   ·研究假设第25-30页
第四章 研究设计与方法第30-34页
   ·心理契约问卷设计第30-32页
   ·抽样方法第32页
   ·分析方法第32-34页
第五章 调查结果与数据分析第34-59页
   ·被试样本基本概况描述性统计分析及有效性检验第34-37页
   ·假设检验第37-59页
第六章 结论与展望第59-63页
   ·研究结论第59-61页
   ·研究创新与贡献第61页
   ·研究不足及展望第61-63页
参考文献第63-67页
问卷第67-72页
致谢第72-73页
学术论文与科研成果第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:基于FBAR的微质量传感器的设计及应用技术研究
下一篇:中国青少年在美国主流媒体的形象及相关报道研究