| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景与动机 | 第7-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-12页 |
| ·论文贡献 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-23页 |
| ·高管薪酬激励与业绩敏感性的研究 | 第13-17页 |
| ·高管股权激励与业绩敏感性的研究 | 第17-20页 |
| ·高管薪酬粘性的相关研究 | 第20-22页 |
| ·研究评述 | 第22-23页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第23-29页 |
| ·理论分析 | 第23-25页 |
| ·研究假设 | 第25-29页 |
| 第4章 研究设计 | 第29-35页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第29页 |
| ·变量设计及说明 | 第29-31页 |
| ·实证模型的构建 | 第31-33页 |
| ·统计方法与工具 | 第33-35页 |
| 第5章 实证结果检验 | 第35-45页 |
| ·描述性统计 | 第35-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-38页 |
| ·多元回归分析 | 第38-45页 |
| 结论 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |