| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 三、研究思路与方法 | 第11-13页 |
| 四、可能的创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 股权激励的理论基础及研究现状 | 第15-22页 |
| 一、股权激励的理论基础 | 第15-17页 |
| 二、股权激励的研究现状 | 第17-20页 |
| 三、我国股权激励制度的发展历程 | 第20-22页 |
| 第三章 我国民营高科技企业研发人员股权激励的现状分析 | 第22-31页 |
| 一、民营高科技企业与研发人员概念的界定 | 第22-23页 |
| 二、我国若干个自主创新区研发人员股权激励现状分析 | 第23-28页 |
| 三、我国民营高科技企业研发人员股权激励存在的问题和原因分析 | 第28-31页 |
| 第四章 五河县民营高科技企业研发人员股权激励的现状 | 第31-45页 |
| 一、问卷的设计 | 第31-32页 |
| 二、问卷的分析 | 第32-39页 |
| 三、影响五河县民营高科技企业研发人员股权激励的因素 | 第39-42页 |
| 四、完善五河县民营高科技企业研发人员股权激励的政策建议 | 第42-45页 |
| 第五章 XL科技公司股权激励案例分析 | 第45-56页 |
| 一、XL科技公司背景 | 第45-48页 |
| 二、XL科技公司激励机制分析 | 第48-53页 |
| 三、XL科技公司激励方案评价及改进建议 | 第53-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-58页 |
| 一、研究结论 | 第56-57页 |
| 二、研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
