| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 1 绪论 | 第10-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-19页 |
| ·国外文献综述 | 第13-15页 |
| ·国内文献综述 | 第15-18页 |
| ·相关文献评述 | 第18-19页 |
| ·研究思路和方法 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·本文研究内容与创新点 | 第20-22页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·创新点 | 第21-22页 |
| 2 独立董事制度与民营上市公司业绩的概述 | 第22-40页 |
| ·独立董事制度及其理论依据 | 第22-30页 |
| ·独立董事的含义及其特征 | 第22-25页 |
| ·独立董事的功能定位 | 第25-27页 |
| ·独立董事制度的理论依据 | 第27-30页 |
| ·民营上市公司及其公司治理 | 第30-37页 |
| ·民营上市公司的界定 | 第30-31页 |
| ·民营上市公司治理结构的特殊性 | 第31-33页 |
| ·民营上市公司在公司治理中存在的问题 | 第33-34页 |
| ·民营上市公司独立董事的特点 | 第34-36页 |
| ·民营上市公司引入独立董事制度的重要性 | 第36-37页 |
| ·独立董事制度对民营上市公司业绩的作用机理分析 | 第37-40页 |
| 3 研究假设、样本选取与分析方法 | 第40-48页 |
| ·研究假设 | 第40-44页 |
| ·独立董事的数量特征与公司业绩 | 第40-41页 |
| ·独立董事的质量特征与公司业绩 | 第41-43页 |
| ·独立董事的行为特征与公司业绩 | 第43-44页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第44-45页 |
| ·样本选取 | 第44页 |
| ·数据来源 | 第44-45页 |
| ·公司业绩的指标选取与模型构建——基于民营上市公司 | 第45-48页 |
| ·公司业绩的指标选取 | 第45-48页 |
| 4 独立董事特征与民营上市公司业绩相关性的实证分析 | 第48-67页 |
| ·独立董事特征变量与控制变量 | 第48-51页 |
| ·独立董事特征变量 | 第48-49页 |
| ·控制变量 | 第49-50页 |
| ·回归模型构建 | 第50-51页 |
| ·描述性统计分析 | 第51-55页 |
| ·独立董事特征变量的描述性统计分析 | 第51-55页 |
| ·民营上市公司业绩水平的描述性统计分析 | 第55页 |
| ·实证结果分析 | 第55-62页 |
| ·2009年民营上市公司独立董事特征与经营业绩的相关性 | 第55-59页 |
| ·2010年民营上市公司独立董事特征与经营业绩的相关性 | 第59-62页 |
| ·模型检验 | 第62-67页 |
| ·多重共线性检验 | 第62-63页 |
| ·模型的拟合优度检验 | 第63-67页 |
| 5 结论与政策建议 | 第67-76页 |
| ·结沦 | 第67-70页 |
| ·独立董事数量特征与民营上市公司业绩的相关性 | 第67-68页 |
| ·独立董事质量特征与民营上市公司业绩的相关性 | 第68-69页 |
| ·独立董事行为特征与民营上市公司业绩的相关性 | 第69-70页 |
| ·政策建议 | 第70-76页 |
| ·合理控制独立董事的规模 | 第70-71页 |
| ·合理规定独立董事的任职期限 | 第71-72页 |
| ·完善独立董事的监督激励机制 | 第72页 |
| ·促进独立董事人员的专业化 | 第72-74页 |
| ·选择适龄的人担任独立董事 | 第74页 |
| ·保证独立董事参与公司事务的时间充足 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 后记 | 第79-80页 |
