H知识型企业资产重组绩效研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·知识型企业资产重组研究综述 | 第12-13页 |
| ·资产重组绩效研究综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第16-17页 |
| 第2章 知识型企业资产重组相关理论 | 第17-24页 |
| ·知识型企业和资产重组相关基本理论 | 第17-20页 |
| ·知识资本的概念 | 第17-18页 |
| ·知识型企业理论 | 第18-19页 |
| ·资产重组概念 | 第19页 |
| ·资产重组绩效的内容 | 第19-20页 |
| ·知识型企业资产重组绩效理论 | 第20-24页 |
| ·知识型企业资产重组的技术协同理论 | 第20-21页 |
| ·知识型企业资产重组的市场势力理论 | 第21-22页 |
| ·知识型企业资产重组的人力资本理论 | 第22-24页 |
| 第3章 知识型企业资产重组绩效评价方法 | 第24-34页 |
| ·知识型企业资产重组绩效评价方法的构建思路 | 第24-28页 |
| ·知识型企业资产重组绩效特点 | 第24页 |
| ·资产重组绩效评价方法对比分析 | 第24-26页 |
| ·平衡计分卡法的内容 | 第26页 |
| ·知识型企业资产重组绩效评价运用平衡计分卡的意义 | 第26-28页 |
| ·基于平衡计分卡法的资产重组绩效评价体系的建立 | 第28-34页 |
| ·知识型企业资产重组绩效指标的选取 | 第28-30页 |
| ·知识型企业指标体系的建立 | 第30-31页 |
| ·知识型企业资产重组绩效的计分 | 第31-34页 |
| 第4章 H企业资产重组绩效评价 | 第34-49页 |
| ·H知识型企业重组背景简介 | 第34-39页 |
| ·H企业和M企业简介 | 第34-35页 |
| ·H知识型企业资产重组动机 | 第35-37页 |
| ·H知识型企业的重组过程 | 第37-39页 |
| ·H企业资产重组绩效评价 | 第39-47页 |
| ·计算指标权重 | 第39-41页 |
| ·资产重组绩效评价计分 | 第41-43页 |
| ·H企业资产重组绩效评分结果分析 | 第43-47页 |
| ·H知识型企业资产重组绩效的评分总结 | 第47-49页 |
| 第5章 H知识型企业绩效存在的问题及改进建议 | 第49-53页 |
| ·企业内部实行以客户管理为主的信息管理系统 | 第49-50页 |
| ·营造良好的培育人力资源的企业文化 | 第50-51页 |
| ·完善战略管理机制 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
