| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·选题的目的、意义 | 第11-12页 |
| ·选题的目的 | 第11-12页 |
| ·选题的意义 | 第12页 |
| ·研究内容与范围 | 第12-15页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究范围 | 第13-15页 |
| ·技术路线图与研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路线图 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文的创新点 | 第16-19页 |
| 第二章 理论综述 | 第19-25页 |
| ·智力资本 | 第19-22页 |
| ·智力资本的定义 | 第19-20页 |
| ·智力资本的特质 | 第20页 |
| ·智力资本的分类 | 第20-21页 |
| ·智力资本的衡量 | 第21-22页 |
| ·信息需求论 | 第22页 |
| ·使用者对上市公司智力资本信息需求的相关研究现状 | 第22-25页 |
| 第三章 研究设计 | 第25-33页 |
| ·相关概念的界定 | 第25-26页 |
| ·使用者对上市公司智力资本信息需求的内涵 | 第25页 |
| ·智力资本信息有用性的内涵 | 第25页 |
| ·智力资本信息可获得性的内涵 | 第25-26页 |
| ·智力资本指标选取依据 | 第26-29页 |
| ·学术界讨论研究的智力资本报告内容 | 第26页 |
| ·证监会对上市公司信息披露的管理办法 | 第26-28页 |
| ·上市公司年报的内容 | 第28-29页 |
| ·问卷设计 | 第29-32页 |
| ·调查对象 | 第29页 |
| ·问卷内容设计 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 问卷发放与统计分析 | 第33-59页 |
| ·问卷收发过程与样本结构 | 第33-34页 |
| ·问卷收发过程 | 第33-34页 |
| ·样本结构 | 第34页 |
| ·资料分析方法 | 第34页 |
| ·统计分析——使用者对上市公司智力资本信息的有用性评价 | 第34-52页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-38页 |
| ·信度检验和效度检验 | 第38-39页 |
| ·因子分析 | 第39-52页 |
| ·统计分析——使用者对上市公司智力资本信息的可获得性评价 | 第52-57页 |
| ·人力资本信息 | 第52-53页 |
| ·结构资本信息 | 第53-54页 |
| ·创新资本信息 | 第54-56页 |
| ·关系资本信息 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第五章 结论和展望 | 第59-63页 |
| ·结论 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·展望 | 第61-63页 |
| ·对满足使用者对上市公司资本信息需求的建议 | 第61-62页 |
| ·研究建议 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-86页 |