| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·本文的研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容及分析框架 | 第9-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-13页 |
| 2 相关理论和国内外研究综述 | 第13-28页 |
| ·供应链知识共享及委托—代理分析 | 第13-17页 |
| ·供应链知识共享基本概念 | 第13-14页 |
| ·供应链中的委托—代理关系 | 第14-16页 |
| ·委托—代理问题的种类 | 第16-17页 |
| ·供应企业间知识共享研究现状 | 第17-19页 |
| ·激励机制相关理论 | 第19-25页 |
| ·激励机制基本概念 | 第19-21页 |
| ·动态激励理论 | 第21-22页 |
| ·供应链激励机制的条件 | 第22-23页 |
| ·供应链中的激励模式与方法 | 第23-25页 |
| ·激励机制研究现状 | 第25-27页 |
| ·监督机制相关理论 | 第27-28页 |
| 3 考虑监控信号的供应链企业间知识共享激励机制研究 | 第28-35页 |
| ·引言 | 第28-29页 |
| ·问题的描述与假设 | 第29-30页 |
| ·模型的建立 | 第30-32页 |
| ·基本激励机制模型 | 第30-31页 |
| ·考虑监控信号的激励机制模型 | 第31-32页 |
| ·模型的结论与分析 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 4 考虑棘轮效应的供应链企业间知识共享激励机制研究 | 第35-45页 |
| ·引言 | 第35-36页 |
| ·问题的描述与假设 | 第36-38页 |
| ·模型的建立与分析 | 第38-42页 |
| ·模型的建立 | 第38-41页 |
| ·棘轮效应的分析 | 第41-42页 |
| ·供应链知识共享动态激励的实施对策及建议 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5 结论与展望 | 第45-47页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·展望 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第52页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第52页 |