中国上市公司女性董事参与治理的研究

中文摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章 引言	第12-16页
·研究背景	第12-13页
·研究意义	第13-14页
·研究框架与主要研究内容	第14页
·研究方法及创新点	第14-16页
·研究方法	第14-15页
·创新与局限性	第15-16页
第2章 文献综述	第16-29页
·女性董事作为“合适人选”的特征	第16页
·女性董事参与治理程度与影响因素研究	第16-22页
·女性董事在董事会和下属委员会参与治理程度	第16-19页
·女性董事参与治理影响因素的研究	第19-22页
·女性董事参与治理效果的研究	第22-27页
·女性董事参与对公司绩效的影响	第22-25页
·女性董事参与治理对董事会治理质量的影响	第25-26页
·女性董事参与治理对企业性别多样性的影响	第26-27页
·文献评述	第27-29页
第3章 女性董事参与治理的研究假设与变量选取	第29-40页
·女性董事参与治理影响因素的理论分析与研究假说	第29-32页
·公司特征对女性董事比例的影响	第29-31页
·董事会特征对女性董事比例的影响	第31-32页
·女性董事参与治理效果研究的理论分析与研究假说	第32-34页
·女性董事参与治理对董事会行为强度的影响	第33页
·女性董事参与治理对公司绩效的影响	第33-34页
·董事会行为强度对公司绩效的影响	第34页
·变量选取与理论模型	第34-40页
·女性董事参与治理影响因素的变量选取与理论模型	第34-36页
·女性董事参与治理效果的变量选取与理论模型	第36-40页
第4章 女性董事参与治理的实证结果与分析	第40-57页
·样本选取	第40页
·描述性统计	第40-43页
·总体样本的描述性统计	第40-41页
·女性董事比例分布特征的描述性统计	第41-43页
·方差分析	第43-45页
·相关分析与回归分析	第45-57页
·女性董事参与治理影响因素的回归分析	第45-50页
·女性董事参与治理效果的回归分析	第50-57页
第5章 研究结论与展望	第57-62页
·研究结论	第57-60页
·政策建议	第60-61页
·研究展望	第61-62页
参考文献	第62-67页
致谢	第67-68页
学位论文评阅及答辩情况表	第68页