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我国用人者替代责任制度研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 用人者替代责任制度概述第11-17页
 第一节 用人者替代责任的基本内涵第11-13页
  一、 用人者替代责任的概念及范围界定第11-12页
  二、 用人者替代责任的法律性质第12-13页
 第二节 用人者替代责任的比较法考察第13-17页
  一、 大陆法系国家的规定第13-14页
  二、 英美法系国家的规定第14-15页
  三、 两大法系用人者替代责任的比较分析第15-17页
第二章 用人者替代责任的理论基础与归责原则第17-23页
 第一节 用人者替代责任的理论基础第17-19页
 第二节 用人者替代责任的归责原则第19-23页
  一、 用人者替代责任归责原则的立法模式第19-21页
  二、 我国《侵权责任法》之规定体现的归责原则第21-23页
第三章 用人者替代责任的构成要件第23-29页
 第一节 用人者与被使用人之间存在用工关系第23-25页
  一、 一般认定标准第23-24页
  二、 具体认定标准第24-25页
 第二节 被使用人的行为属于执行职务的行为第25-27页
 第三节 被使用人的行为应承担侵权责任第27-29页
第四章 用人者替代责任的承担第29-32页
 第一节 外部责任承担第29-30页
  一、 各国立法模式第29页
  二、 我国法律规定的外部责任承担模式第29-30页
 第二节 内部责任承担第30-32页
第五章 我国用人者替代责任的立法及完善第32-36页
 第一节 我国用人者替代责任的立法现状第32-33页
 第二节 我国用人者替代责任的完善第33-36页
  一、 用人者替代责任的实体法完善第33-34页
  二、 用人者替代责任的程序法完善第34-36页
结语第36-37页
参考文献第37-39页
致谢第39-40页

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