| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-15页 |
| ·国外相关研究 | 第10-12页 |
| ·国内相关研究 | 第12-15页 |
| ·研究内容和方法 | 第15-16页 |
| ·主要内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究的创新点 | 第16-17页 |
| 2 项目人力资源管理概述 | 第17-23页 |
| ·项目管理的概念和内容 | 第17-19页 |
| ·项目管理的概念 | 第17-18页 |
| ·项目管理的内容 | 第18-19页 |
| ·项目人力资源管理的概念和作用 | 第19-20页 |
| ·项目人力资源管理的概念 | 第19页 |
| ·项目人力资源管理的作用 | 第19-20页 |
| ·项目人力资源管理的目标与内容 | 第20-23页 |
| ·项目人力资源管理的目标 | 第20-21页 |
| ·项目人力资源管理的内容 | 第21-23页 |
| 3 A 公司 10 万吨塑料回收项目概况 | 第23-29页 |
| ·A 公司概况 | 第23-24页 |
| ·10 万吨塑料回收项目的立项背景 | 第24-25页 |
| ·10 万吨塑料回收项目的基本要求 | 第25-27页 |
| ·10 万吨塑料回收项目的组织安排 | 第27-29页 |
| 4 A 公司 10 万吨塑料回收项目的人力资源管理方案 | 第29-43页 |
| ·A 公司塑料回收项目人力资源管理方案的制定流程 | 第29-30页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目的人力资源管理模式 | 第30-31页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目人力资源的优化配置 | 第31-33页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目人力资源的培训机制 | 第33-36页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目的团队协作 | 第36-38页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目的绩效考评 | 第38-40页 |
| ·A 公司 10 万吨塑料回收项目的薪酬激励 | 第40-43页 |
| 5 A 公司 10 万吨塑料回收项目的人力资源管理策略 | 第43-46页 |
| ·选择合适的项目经理 | 第43-44页 |
| ·构建项目的团队文化 | 第44-46页 |
| 6 结论 | 第46-48页 |
| ·主要结论 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历 | 第52页 |
| 发表的学术论文 | 第52页 |
