| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一部分 问题提出 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·问题提出 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-11页 |
| 第二部分 文献综述 | 第11-28页 |
| ·工作压力源研究综述 | 第11-16页 |
| ·工作压力源的定义 | 第11-13页 |
| ·工作压力源的概念 | 第11页 |
| ·工作压力源的结构 | 第11-13页 |
| ·工作压力的理论模型 | 第13-14页 |
| ·工作压力的测量 | 第14-16页 |
| ·工作投入研究综述 | 第16-21页 |
| ·工作投入的概念 | 第16-18页 |
| ·工作投入的理论模型 | 第18-19页 |
| ·工作投入的测量 | 第19-20页 |
| ·工作投入与工作压力源的关系 | 第20-21页 |
| ·心理承受力研究综述 | 第21-28页 |
| ·心理承受力的概念 | 第21-24页 |
| ·心理承受力的理论模型 | 第24-25页 |
| ·心理承受力的测量 | 第25-26页 |
| ·心理承受力的相关研究 | 第26-28页 |
| 第三部分 研究设计和假设 | 第28-30页 |
| ·研究框架及假设 | 第28页 |
| ·研究变量 | 第28-30页 |
| ·自变量 | 第28-29页 |
| ·因变量 | 第29页 |
| ·调节变量 | 第29页 |
| ·控制变量 | 第29-30页 |
| 第四部分 研究方法 | 第30-39页 |
| ·被试 | 第30-31页 |
| ·测量工具 | 第31-39页 |
| ·工作压力源量表 | 第31-33页 |
| ·工作投入量表 | 第33-34页 |
| ·心理承受力量表 | 第34-39页 |
| 第五部分 研究结果 | 第39-54页 |
| ·人口学变量差异分析 | 第39-41页 |
| ·工作压力源在人口学变量上的差异分析 | 第39-40页 |
| ·工作投入在人口学变量上的差异分析 | 第40页 |
| ·心理承受力在人口学变量上的差异分析 | 第40-41页 |
| ·各量表维度之间的相关 | 第41页 |
| ·工作压力源与工作投入的调节效应模型 | 第41-49页 |
| ·心理承受力在角色模糊与工作投入之间关系中的调节作用 | 第41-43页 |
| ·心理承受力在角色冲突与工作投入之间关系中的调节作用 | 第43-46页 |
| ·心理承受力在人际冲突与工作投入之间关系中的调节作用 | 第46-47页 |
| ·心理承受力在职业发展与工作投入之间关系中的调节作用 | 第47-48页 |
| ·工作投入的调节作用机制小结 | 第48-49页 |
| ·讨论及结论 | 第49-54页 |
| ·讨论 | 第49-52页 |
| ·结论及建议 | 第52-53页 |
| ·本研究的不足 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |
