制造企业协同管理模式机理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·论文研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第13-16页 |
| ·国外制造企业管理模式研究现状 | 第13-15页 |
| ·我国制造企业管理模式研究现状 | 第15-16页 |
| ·本文研究的主要内容和结构 | 第16-17页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第16页 |
| ·论文的结构 | 第16-17页 |
| ·本文创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第18-26页 |
| ·企业管理模式及现代研究理论综述 | 第18-20页 |
| ·管理模式的一般概念 | 第18-19页 |
| ·企业管理模式的现代研究理论 | 第19-20页 |
| ·协同学相关理论研究综述 | 第20-25页 |
| ·自组织理论研究综述 | 第20-21页 |
| ·协同学基本理论研究综述 | 第21-23页 |
| ·协同学序参量的相关理论研究综述 | 第23-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 制造企业协同管理模式系统的建立 | 第26-33页 |
| ·现阶段我国所应用的管理模式研究 | 第26-28页 |
| ·我国应用的管理模式及存在的问题 | 第26-27页 |
| ·建立协同管理模式系统的必要性 | 第27-28页 |
| ·协同管理模式系统的构成因素分析 | 第28-30页 |
| ·技术进步的影响 | 第28-29页 |
| ·组织结构的影响 | 第29页 |
| ·人力资源的影响 | 第29-30页 |
| ·企业使命的影响 | 第30页 |
| ·制造企业协同管理模式系统的建立 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 管理模式系统分析及序参量的研究 | 第33-39页 |
| ·制造企业协同管理模式自组织特性 | 第33-34页 |
| ·协同管理模式系统的自组织特征 | 第33页 |
| ·制造企业协同管理模式系统的含义 | 第33-34页 |
| ·四个子系统间的互动作用分析 | 第34-35页 |
| ·协同管理模式系统序参量的研究 | 第35-38页 |
| ·序参量的含义 | 第35-36页 |
| ·协同管理模式序参量的确定 | 第36-37页 |
| ·协同管理模式系统序参量的特征 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 协同管理模式系统运行机理研究 | 第39-52页 |
| ·系统机理的一般概念 | 第39页 |
| ·协同管理模式系统的运行特征 | 第39-42页 |
| ·子系统间的制约机制分析 | 第39-41页 |
| ·需要监控和管理的重点问题 | 第41-42页 |
| ·协同管理模式系统的协调性评价方法 | 第42-43页 |
| ·系统评价指标体系的建立 | 第43-48页 |
| ·选择评价指标的原则 | 第43-44页 |
| ·子系统的分解 | 第44-46页 |
| ·系统综合评价指标体系的建立 | 第46-48页 |
| ·系统协调性评价模型研究 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 实施协同管理模式的原则及对策 | 第52-58页 |
| ·制造企业实施协同管理模式的条件 | 第52-55页 |
| ·实施协同管理模式的外部促进条件 | 第52-53页 |
| ·实施协同管理模式的内部约束条件 | 第53-55页 |
| ·实施协同管理模式的原则 | 第55页 |
| ·我国制造业实施协同管理模式的对策 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
