欧盟就业战略研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-10页 |
| 导言 | 第10-14页 |
| 一、欧盟就业战略的产生及运作机制 | 第14-22页 |
| (一) 欧盟就业战略的出台及其进程 | 第14-17页 |
| 1、埃森战略 | 第14-15页 |
| 2、卢森堡进程 | 第15-16页 |
| 3、里斯本战略 | 第16页 |
| 4、新欧盟就业战略 | 第16-17页 |
| (二) 欧盟就业战略的主要内容和运作机制 | 第17-20页 |
| (三) 欧盟就业战略出台的原因分析 | 第20-22页 |
| 二、欧盟就业战略与主要成员国就业政策之间的互动 | 第22-38页 |
| (一) 影响因素的选择 | 第22页 |
| (二) 英国、德国、荷兰、瑞典等国就业政策的特点 | 第22-33页 |
| 1、英国与欧盟在就业上的互动关系 | 第23-26页 |
| 2、德国的青年就业政策 | 第26-28页 |
| 3、荷兰的非全日制或部分就业模式 | 第28-30页 |
| 4、瑞典就业面临难题，亟需欧盟援手 | 第30-33页 |
| (三) 欧盟就业战略对大国的影响及其影响方式 | 第33-38页 |
| 三、欧盟就业战略发展过程中的政策绩效 | 第38-42页 |
| 四、对欧盟就业战略的分析 | 第42-52页 |
| (一) 欧盟就业战略的基本特征 | 第42-45页 |
| (二) 欧盟就业战略中存在的主要问题 | 第45-48页 |
| (三) 欧盟就业战略发展的潜力和前景 | 第48-52页 |
| 五、结论 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第59-60页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第60页 |
