| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| ·论文选题的背景 | 第8-9页 |
| ·论文选题的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·论文的创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 以人为本企业文化建设相关理论 | 第11-23页 |
| ·以人为本管理相关理论概述 | 第11-17页 |
| ·企业文化相关理论概述 | 第17-21页 |
| ·国有能源企业文化的发展 | 第21-23页 |
| 第三章 神火集团以人为本的企业文化建设 | 第23-48页 |
| ·神火集团企业文化发展过程 | 第23-30页 |
| ·神火集团以人为本的企业文化建设起因 | 第30-31页 |
| ·神火集团企业文化建设实施过程 | 第31-33页 |
| ·神火集团以人为本的企业文化建设内容 | 第33-39页 |
| ·神火集团企业文化建设融合问题 | 第39-45页 |
| ·神火集团以人为本的企业文化建设取得的成效 | 第45-48页 |
| 第四章 对神火集团以人为本企业文化建设的得失分析 | 第48-58页 |
| ·神火集团以人为本企业文化建设成功之处 | 第48-49页 |
| ·对神火集团以人为本企业文化建设的诊断 | 第49-53页 |
| ·神火集团以人为本企业文化建设的启示 | 第53-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |