S化工研究院科研人员薪酬方案设计研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第9-11页 |
| 2 薪酬基本理论 | 第11-22页 |
| ·薪酬相关概念 | 第11-13页 |
| ·薪酬的概念 | 第11页 |
| ·薪酬的分类 | 第11-12页 |
| ·薪酬的功能 | 第12-13页 |
| ·国内外研究情况 | 第13-17页 |
| ·国外薪酬研究发展 | 第13-14页 |
| ·国内企业常见薪酬方案 | 第14-17页 |
| ·知识型员工的薪酬 | 第17-20页 |
| ·一些国家知识型员工的薪酬方案 | 第17-18页 |
| ·知识型员工薪酬的发展 | 第18-20页 |
| ·薪酬设计步骤 | 第20-22页 |
| 3 S化工研究院科研人员薪酬现状与分析 | 第22-30页 |
| ·企业简介 | 第22-26页 |
| ·企业简介 | 第22-24页 |
| ·科研人员简介 | 第24-26页 |
| ·科研人员薪酬现状与分析 | 第26-30页 |
| ·科研人员薪酬现状 | 第26-28页 |
| ·科研人员薪酬现状分析 | 第28-30页 |
| 4 薪酬方案设计 | 第30-43页 |
| ·薪酬设计的原则 | 第30-31页 |
| ·薪酬设计原则 | 第30页 |
| ·S化工研究院薪酬策略 | 第30-31页 |
| ·市场薪酬水平调查 | 第31-34页 |
| ·化工行业薪酬调查 | 第31-34页 |
| ·S化工研究院薪酬水平 | 第34页 |
| ·薪酬结构的设计 | 第34-35页 |
| ·岗位分析与评价 | 第35-40页 |
| ·岗位分析 | 第35-37页 |
| ·岗位评价 | 第37-40页 |
| ·薪酬方案的设计 | 第40-43页 |
| ·基本工资 | 第40-41页 |
| ·奖金 | 第41-42页 |
| ·福利 | 第42-43页 |
| 5 薪酬方案的实施保障 | 第43-46页 |
| ·选择实施时机 | 第43页 |
| ·加强沟通宣传 | 第43页 |
| ·规范制度建设 | 第43-44页 |
| ·注重控制调整 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
