| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 第1章 相关理论基础 | 第13-18页 |
| ·中小企业的界定 | 第13-15页 |
| ·中小企业界定标准概括 | 第13-14页 |
| ·我国对中小企业的界定 | 第14-15页 |
| ·企业国际营销战略联盟 | 第15-18页 |
| ·大型企业国际营销战略联盟的现状 | 第15页 |
| ·基于网络能力的中小企业国际营销战略联盟理论 | 第15-18页 |
| 第2章 我国中小企业国际营销战略联盟的动因 | 第18-22页 |
| ·我国中小企业现状 | 第18-19页 |
| ·我国中小企业进行国际营销战略联盟的外部动因 | 第19-20页 |
| ·我国中小企业进行国际营销战略联盟的内部动因 | 第20-22页 |
| 第3章 我国中小企业国际营销战略联盟伙伴的选择分析 | 第22-38页 |
| ·我国中小企业国际营销战略联盟伙伴的需求分析 | 第22-30页 |
| ·我国中小企业国际营销战略联盟伙伴的区域需求分析 | 第22-24页 |
| ·我国中小企业国际营销战略联盟伙伴的伙伴类型需求分析 | 第24-30页 |
| ·层次分析法(AHP法) | 第30-38页 |
| 第4章 影响我国中小企业进行国际营销战略联盟的诸因素 | 第38-42页 |
| ·宏观因素 | 第38-40页 |
| ·经济因素 | 第38-39页 |
| ·政治因素 | 第39页 |
| ·文化因素 | 第39-40页 |
| ·科技因素 | 第40页 |
| ·微观因素 | 第40-42页 |
| ·管理人员 | 第40-41页 |
| ·缺乏中间服务机构 | 第41页 |
| ·目标不明确 | 第41-42页 |
| 第5章 我国中小企业国际营销战略联盟的实施与控制 | 第42-54页 |
| ·制定联盟协议 | 第42-43页 |
| ·文化差异的协调 | 第43-44页 |
| ·冲突解决机制 | 第44-47页 |
| ·冲突产生的主要原因 | 第44-45页 |
| ·通过信任和控制减少冲突的技术和机制 | 第45-47页 |
| ·风险的防范与应对 | 第47-50页 |
| ·联盟可能产生的风险类型及原因 | 第47-48页 |
| ·风险防范 | 第48-49页 |
| ·风险应对 | 第49-50页 |
| ·联盟的控制与评价 | 第50-51页 |
| ·联盟的控制 | 第50-51页 |
| ·联盟的评价 | 第51页 |
| ·联盟的调整 | 第51-54页 |
| ·非成功联盟的调整 | 第52-53页 |
| ·成功联盟的调整 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 研究生履历 | 第60页 |
