知识管理及其应用研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| ·选题依据 | 第9页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·存在的问题 | 第11-12页 |
| ·论文的研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·论文的创新点 | 第13页 |
| ·与论文相关的研究工作 | 第13-14页 |
| 第2章 知识管理产生的背景与基本内容 | 第14-22页 |
| ·知识管理产生的背景因素分析 | 第14-17页 |
| ·知识经济时代的到来 | 第14-15页 |
| ·科学技术的发展 | 第15页 |
| ·全球经济一体化 | 第15-16页 |
| ·信息管理的不足与知识管理的提出 | 第16-17页 |
| ·知识管理的定义 | 第17-19页 |
| ·知识管理的特点 | 第19-20页 |
| ·知识管理的目标 | 第20-22页 |
| 第3章 对知识和知识管理的探讨 | 第22-33页 |
| ·对知识的探讨 | 第22-26页 |
| ·知识与资源的关系 | 第22-23页 |
| ·知识与信息的关系 | 第23-24页 |
| ·知识价值链的分析 | 第24-26页 |
| ·对知识管理的探讨 | 第26-33页 |
| ·知识管理的辩证性 | 第26-27页 |
| ·知识管理的价值观 | 第27-29页 |
| ·知识管理的创新观 | 第29-30页 |
| ·知识管理是"技术——人——社会"的系统工程 | 第30-33页 |
| 第4章 从技术、人、社会的角度对知识管理的研究 | 第33-45页 |
| ·从技术的角度对知识管理的研究 | 第33-36页 |
| ·知识管理与信息技术的关系 | 第33-34页 |
| ·知识管理技术的人性化 | 第34-35页 |
| ·实现知识转换的技术 | 第35-36页 |
| ·从人力资源管理的角度对知识管理的研究 | 第36-42页 |
| ·以人为本的人力资源管理是知识管理的核心 | 第37-38页 |
| ·以人为本的弹性知识管理方式 | 第38页 |
| ·以人为本的柔性知识管理方式 | 第38-39页 |
| ·如何开发和管理人力资源 | 第39-40页 |
| ·知识型人才的管理 | 第40-42页 |
| ·从社会的角度对知识管理的研究 | 第42-45页 |
| ·政策、经济、法律对知识管理的影响 | 第42-43页 |
| ·知识管理对社会的影响 | 第43-45页 |
| 第5章 知识管理的应用研究 | 第45-63页 |
| ·企业知识管理的应用 | 第45-49页 |
| ·我国企业管理面临的问题 | 第45-46页 |
| ·企业实施知识管理的重要意义 | 第46-47页 |
| ·企业知识管理的实施对策 | 第47-49页 |
| ·政府知识管理的应用 | 第49-57页 |
| ·政府实施知识管理的意义 | 第50-51页 |
| ·案例分析:美国政府知识管理 | 第51-52页 |
| ·美国政府知识管理对我国的启示 | 第52-54页 |
| ·我国政府实施知识管理的障碍分析 | 第54-55页 |
| ·我国政府知识管理的实施对策 | 第55-57页 |
| ·图书馆知识管理的应用 | 第57-63页 |
| ·图书馆实施知识管理的必要性 | 第57-58页 |
| ·数字化图书馆知识管理的主要内容 | 第58-60页 |
| ·图书馆知识管理的实施对策 | 第60-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
