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成都市下岗职工再就业现状调查和分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-20页
   ·问题的提出—下岗失业和再就业问题的由来第9-11页
   ·理论综述—人力资本理论的发展第11-15页
     ·国外学者关于人力资本理论的研究第11-13页
     ·我国学者对人力资本理论的研究第13-15页
   ·关于下岗失业和再就业的相关研究第15-16页
   ·本文的研究方向和主要概念定义第16-18页
     ·主要概念的定义第16-18页
     ·本文的研究假设第18页
   ·本次研究的意义第18-20页
第2章 成都市下岗职工基本情况及描述性分析第20-49页
   ·数据来源第20-21页
   ·调查样本的基本统计情况第21-26页
     ·下岗前的基本情况第21-26页
   ·调查样本的再就业情况统计和描述性分析第26-29页
     ·再就业的实现情况第26-27页
     ·未实现再就业的主要原因第27-29页
   ·实现过再就业下岗职工情况的描述性统计第29-49页
     ·选择新工作时的择业标准第29-34页
     ·寻找新工作的途径第34-36页
     ·下岗后人力资本要素的变化情况第36-37页
     ·寻找新工作、第一份工作开始和最长持续失业时间第37-40页
     ·从事时间最长的一份工作第40-45页
     ·人力资本诸要素与再就业状况描述性分析第45-49页
第3章 人力资本与再就业的回归分析第49-54页
   ·职工下岗前基本要素与再就业实现的回归分析第49-51页
   ·职工下岗前后基本要素与持续就业状态的回归分析第51-54页
第4章 促进再就业的相关政策建议第54-63页
   ·经济发展和体制建设上的促进措施第54-60页
     ·合理调整产业结构,大力发展第三产业第54-56页
     ·进一步加大扶持力度,促进中小企业的发展第56页
     ·继续完善社会保障体系建设,提高非正规就业形式的保障水平第56-57页
     ·加强劳动力市场建设,提供低成本、制度化的就业渠道第57-58页
     ·加强对非法和违规用工的监管,保障下岗职工的合法权益第58页
     ·完善就业服务体系的人才和制度建设,建立失业监测和预警机制第58-59页
     ·开辟各种渠道,为下岗女职工提供更多就业机会第59-60页
   ·针对下岗失业人员的具体服务和指导措施第60-63页
     ·加强职业指导,积极引导下岗人员建立正确的就业观念第60页
     ·加强再就业培训工作,提高下岗人员的人力资本,拓宽就业渠道第60-61页
     ·鼓励下岗失业人员通过灵活就业和自主创业等方式实现就业第61页
     ·加强公益性岗位的开发和管理,重点解决好困难人员的就业问题第61-63页
结论第63-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-68页

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