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中国民营企业国际化发展研究

摘要第1-5页
Abstract第5-14页
1 绪论第14-20页
   ·研究中国民营企业国际化问题的意义第14-16页
   ·问题的提出:本文拟分析解决的问题第16页
   ·本论文的研究框架第16-17页
   ·本论文的主要贡献、创新与不足第17页
   ·本论文研究的方法第17-18页
     ·理论研究与实证研究相结合第17-18页
     ·文献阅读与调查访问相结合第18页
     ·定性研究与定量研究相结合第18页
   ·本章小结第18-20页
2 相关理论文献综述和理论创新第20-34页
   ·企业国际化基础理论第20-22页
     ·亚当·斯密的绝对成本学说第20-21页
     ·大卫李嘉图的比较成本学说第21页
     ·赫克歇尔—俄林的要素禀赋论第21-22页
   ·企业国际化理论第22-28页
     ·企业国际化的渐进主义第22-23页
     ·企业国际化的网络方法第23-25页
     ·企业国际化的学习主义第25页
     ·企业国际化经营追赶模型第25-28页
   ·企业国际化理论的创新发展第28-31页
     ·“本地国际化阶段”假说第28-30页
     ·“合作、学习、创新一体化”是企业国际化的关键因素第30-31页
   ·本章小结第31-34页
3 中国民营企业国际化测量方法第34-44页
   ·企业国际化指数模型第34页
   ·苏利文五因素模型第34页
   ·威尔什和罗斯坦瑞尼六因素模型第34页
   ·鲁桐国际化六因素蛛网模型第34页
   ·企业国际化蛛网模型的创新发展第34-41页
     ·企业国际化n因素蛛网模型第34-40页
     ·企业国际化n因素蛛网数学模型第40-41页
   ·本章小结第41-44页
4 中国民营企业国际化实证研究结果第44-60页
   ·实证结果分析第44-53页
     ·468家中国民营企业的基本情况第44页
     ·企业所处的海外经营阶段第44-45页
     ·企业海外经营方式第45页
     ·企业海外目标市场选择第45-46页
     ·企业海外经营的动机第46-47页
     ·企业在海外经营过程中遇到的主要困难和障碍第47-48页
     ·企业合作的主要动因第48页
     ·企业的竞争优势与劣势第48-49页
     ·企业的领导方式和管理方式第49-50页
     ·企业调动员工积极性的激励方法第50-51页
     ·企业的管理职能第51页
     ·国际化经营企业的资源与管理资源第51-52页
     ·企业今后五年国际化经营发展趋势第52-53页
   ·实证结果结论第53-57页
     ·企业国际化经营动机第53-54页
     ·企业的国际化进程依然遵循渐进的发展规律第54页
     ·“合作、学习、创新一体化”是企业国际化的关键因素第54页
     ·间接出口、直接出口和设立国外子公司是目前企业国际化经营的主要方式第54-55页
     ·企业正在积极培育竞争优势,不断提高占领海外市场的能力第55-56页
     ·企业在正确处理合作与竞争关系中,建立国际化社会经济网络第56页
     ·本地国际化经营是实现企业资源聚集的最佳途径第56页
     ·企业在国际化过程中出现遍布全球的多元化格局第56-57页
     ·在实施“走出去”战略中,政策性的支持力度仍需加强第57页
   ·本章小结第57-60页
5 中国民营企业国际化经营案例分析第60-98页
   ·六家案例企业分析第60-88页
     ·广东格兰仕企业(集团)公司第60-64页
     ·东艺鞋业有限公司第64-70页
     ·康奈集团有限公司第70-74页
     ·温州泰马鞋业有限公司第74-78页
     ·奥康集团有限公司第78-82页
     ·江苏好孩子集团第82-88页
   ·利用国际化n因素蛛网数学模型测量第88-89页
   ·六家案例企业的国际化程度比较第89-95页
   ·本章小结第95-98页
6 中国民营企业国际化发展策略第98-114页
   ·企业国际化的成功条件第98-99页
   ·中国民营企业国际化经营方式模型第99-103页
   ·建立国际化经营的学习型组织第103-106页
   ·建立国际化经营的企业文化第106-108页
   ·培养中国跨国公司的初步思考第108-112页
   ·本章小结第112-114页
7 结论与展望第114-119页
   ·论文主要结论第114-118页
   ·未来研究的展望第118-119页
参考文献第119-129页
附录第129-142页
攻读博士学位期间主要科研成果第142-144页
致谢第144页

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